Laura DARGHOUTH

En résumé

Entreprises

• Mithieux - Technicienne RH

  2014 - maintenant Recrutement :
  - Recrutement du personnel non cadre
  - Intégration nouveaux embauchés
  
  Gestion administrative du personnel :
  - Suivi des indicateurs RH
  - Création et suivi de tableaux de bords sociaux
  - Visites médicales
  - Gestion du personnel intérimaire
  - Gestion de la maladie, CP, pointage
  - Gestion des élections professionnelles
  
  Développement des compétences :
  - Evolution de carrière du personnel non cadre
  - Formation professionnelle
  - Gestion des entretiens annuels d'appréciation
  
  Paie :
  - Traitement de la paie du personnel non cadre
  
  Gestion de projets :
  - Fiches de fonction et grilles de polyvalence
  - Développement de la communication Interne
  - Elaboration et mise en place du journal interne
  - Amélioration du processus d'intégration des nouveaux embauchés

• ERDF - Assistante RH

  2014 - 2014 Recrutement des agents statutaires :
  - Organisation des jurys de recrutement
  - Suivi administratif des recrutements (visite médicale, inscription sur le portail RH, dossier administratif)
  - Rédaction des lettres d'engagements (contrat de travail)
  
  Stages :
  - Recherche de stagiaires et transmission aux managers
  - Suivi administratif des stagiaires
  
  IRP :
  - Suivi et enregistrement des détachements des IRP
  - Gestion des frais de déplacements
  
  Interface entre la DRH et les salariés

• Ascometal - Assistante Ressources Humaines polyvalente

  HAGONDANGE 2013 - 2014 Contexte de PSE
  
  Paie :
  - Traitement et vérification de la paie
  - Traitement et calcul des différentes primes
  - Solde de tout compte pour les salariés licenciés (Certificat de travail, attestation pôle emploi)
  - Pensions alimentaires et Saisies sur salaires
  - Saisies des salaires pour les personnes en congé de reclassement
  - Calcul des allocations temporaires dégressives
  
  Gestion du personnel :
  - Déclaration annuelle des handicapés
  - Mise en place et gestion des dossiers médailles du travail
  - Suivi du personnel intérimaire
  - Suivi des absences (attestation de salaires, attestation de reprise), pointage, bons de délégation
  - Suivi des visites médicales
  - Déclarations sociales obligatoires (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
  
  Formation professionnelle :
  - Gestion des formations dans le cadre du plan annuel de formation 2013
  - Gestion des formations pour les salariés en congés de reclassement avec la collaboration d'un cabinet de reclassement externe
  - Mise en place du plan de formation 2014 (recueil des besoins, contact organismes de formation, présentation CE)

• ASCOMETAL Allevard - Assistante Ressources Humaines polyvalente, en alternance

  HAGONDANGE 2012 - 2013 Service Formation :
  - Traitement des demandes de DIF, CIF
  - Traitement des formations dans le cadre du plan annuel de formation
  - Contact avec les organismes de formation et ADEFIM (OPCA)
  - Mise en place des formations sécurité en interne et externe
  - Etablissement du plan annuel de formation (2013) en collaboration avec la Responsable formation (Commission formation)
  - Elaboration et mise à jours de tableaux de bords
  
  Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) :
  - Participation à diverses taches administratives dans le cadre du PSE (retraitables, courriers de notifications)
  - Gestion de la formation pour les salariés en congé de reclassement en collaboration avec un cabinet de reclassement extérieur.
  
  Recrutement :
  - Diffusion d'annonces pour la recherche de stagiaires
  - Traitement des candidatures pour stages, alternances et transfert aux responsables concernés
  - Entretiens de recrutement
  
  Juridique :
  - Veille juridique continue
  - Organisation élections professionnelles (CE et DP)
  
  Gestion administrative du personnel :
  -Mise à jour des dossiers du personnel

• Mairie de Colmar - Musée du Jouet - Animatrice

  2012 - 2012 - Animation pour les touristes, groupes de centres aérés
  - Surveillance
  

• Lycée Blaise Pascal - Assistante administrative

  Orsay 2012 - 2012 - Préparation du Baccalauréat, puis transmission des éléments après avoir rendu les copies anonymes pour correction
  - Préparation des éléments pour l'année scolaire suivante

• Liebherr Equipement Mining - Stage Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2012 - Participation au projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences des cadres
  - Classement des fonctions cadres sur Excel et élaboration des fiches de fonction sur Word
  - Préparation et participation à des réunions sur la GPEC
  - Convocation des candidats aux entretiens et participation au recrutement des ouvriers et employés
  - Classement des CV

• Super U - Hotesse de caisse

  Saint-Jacques-de-la-Lande 2011 - 2011

• Tribunal de Grande Instance - Vacataire

  2011 - 2011 - Saisie sur un progiciel de gestion des affaires CASSIOPEE
  - Traitement des frais de justice
  - Saisie et Archivage des classements sans suite

• CORA - Hotesse de caisse

  Croissy-Beaubourg 2010 - 2011

• CROUS - Animatrice du stand

  Paris 2008 - 2008 - Mise en place du stand
  - Accueil et information donné aux étudiants sur le point logement et/ou bourse
  - Saisie des informations

Formations

• IUT - Université De Savoie (Le Bourget Du Lac)

  Le Bourget Du Lac 2012 - 2013 Licence professionnelle Gestion des ressources humaines, de l'emploi et de la paie en Alternance
  
  Ressources Humaines - Licence obtenue avec la mention bien

• Faculté De Droit, Sciences Économiques Et Gestion

  Nancy 2011 - 2012 Droit social
  
  Licence Professionnelle Collaborateur en Droit Social

• IUT De Colmar

  Colmar 2009 - 2011

• Lycée Bartholdi

  Colmar 2006 - 2009 Baccalauréat
  
  Economique et Sociale - Mention "Bien"
  Option Langue et Culture Régionale

Réseau

• Annaïg RAUX

• Anne KEISER

• Didier CHALDER

• Emmanuel BLONDEAU

• Guillaume PARMENTIER

• Johanna GENEVOIS

• Ludovic ARNAUD

• Maxime FONT

• Priscilla LABOUZ

• Rachel LOSSER TALEC