Laura EVERS

En résumé

Entreprises

• STTS - RH de Proximité

  2014 - maintenant 7 secteurs sur Toulouse et Paris (200 salariés) – Activité Manufacturing
  - Définition et mise en place du métier de RH de proximité
  - Gestion opérationnelle RH des secteurs en charge (formation – recrutement – gestion de carrière – disciplinaire)
  - Support et conseil RH pour managers et salariés (Communication / Accompagnement au changement / préparer et soutenir l’exécution des plans d’affaire en traduisant les besoins de l’entreprise en solutions RH appropriées)
  - Mise en place de la Base de Données Economique et Sociale
  - Organisation des élections professionnelles

• Airbus Opérations SAS - HRBP

  2012 - 2014 3 secteurs sur Toulouse (600 salariés) – Activité Manufacturing
  - Support RH opérationnel pour les employés et les managers (staffing, gestion de carrière Ouvriers / Techniciens / Cadres, formation, relations sociales …)
  - Point focal RH sur tous les sujets et processus RH
  - Intégration des salariés dans équipe multiculturelle et accompagnement du changement
  - Développement de projets : campagnes annuelles de recrutements des apprentis et organisation de leur intégration

• EADS Germany - Cassidian - Stagiaire Assistante Responsable Formation

  2011 - 2011 - Recrutement (Sourcing, inscriptions, proposition candidatures, contrats, suivi des étudiants)
  - Gestion administrative des étudiants et diverses tâches administratives
  (accueil, standard, gestion des arrêts maladie, commandes de fournitures)
  - Suivi commercial (analyse des besoins, statistiques, création d’évènements tels que remises de diplômes)

• Hochschule Brême - Tuteur de français

  2010 - 2011 Soutien scolaire pour étudiants internationaux

• Manpower Marseille - Stagiaire Assistante Recrutement

  2009 - 2009 - Recrutement (Sourcing, entretien téléphonique et physique, proposition candidatures, suivi mission et fidélisation des intérimaires)
  - Gestion administrative des intérimaires et diverses tâches administratives
  (accueil, standard, gestion des arrêts maladie, accidents de travail, tickets restaurant, commandes de fournitures, visites médicales et tests de sécurité)
  - Suivi commercial (analyse des besoins, gestion de commandes et fidélisation client)

Formations

• IGS Toulouse

  Toulouse 2011 - 2012 Ressources Humaines
  
  Master II Développement et Management des Ressources Humaines

• Hochschule Bremen (Bremen)

  Bremen 2009 - 2011 Human Resources
  
  Bachelor Double Diplôme Franco-Allemand

• Euromed Marseille Management School (Marseille)

  Marseille 2007 - 2009 Ressources Humaines
  
  Bachelor Double Diplôme Franco-Allemand
  
  International Management

Réseau

• Andrew MALLET

• Chloé DUGOURD

• Julie RAULT

• Laura ALBET

• Laure CABANTOUS

• Manon JIMENO-LAOUD

• Matthieu BONNET

• Matthieu BOYER

• Pierre JAMMES

• Thomas VIÉ