Mes compétences :
Ressources humaines
Rédaction
Juriste droit social
Entreprises
ARSEA
- Directrice des Ressources Humaines
2017 - maintenant
Université de Strasbourg
- Chargée de Travaux Dirigés
Strasbourg2015 - 2016Enseignement de travaux Dirigées en Droit de relations individuelles et collectives du droit du travail pour les étudiants de Licence de Droit (31 personnes).
ARSEA
- Responsable Ressources Humaines
2014 - 2016- Relations sociales : préparation et participation au Comité d'Entreprise, CHSCT et NAO ;
- Juriste en droit social : veille juridique, disciplinaire, rupture conventionnelle, inaptitude, conseil auprès des Directeurs/managers.
- Référente temps de travail (mémoire de Master 2 : audit du temps de travail) ;
- Communication points RH auprès des Directeurs / managers ;
- Intervention sur divers dossiers : contrat de génération , pénibilité au travail, risques psycho-sociaux (mémoire de Master 2 portant sur la mise en place d'un plan de prévention des RPS), égalité Homme/Femme, etc...
- Recrutement (diffusion des offres d'emploi, préparation des commissions de recrutement, optimiser le processus de recrutement) ;
Tutrice d'une personne en Congé Individuel de Formation d'Assistante de Ressources Humaines (diplôme de niveau III).
Maître de stage d'une étudiante en M1 de droit social sur une durée d'un mois.
Trésorière de l'Association Master Droit Social de Strasbourg.
AMD2S
- Trésorière
2014 - 2015Trésorière de l'Association Master Droit Social de Strasbourg.
ARSEA
- Chargée de projets RH et juriste en droit social
2013 - 2014Chargée de projets RH :
- Recrutement (diffusion des offres d'emploi, préparation des commissions de recrutement, optimiser le processus de recrutement) ;
- Relations sociales : préparation et participation au Comité d'Entreprise, CHSCT et NAO ;
- Communication points RH auprès des Directeurs / managers ;
- Emplois d'avenir ;
- Contrat de génération ;
- Pénibilité au travail ;
- Risques psycho-sociaux (mémoire de Master 2 portant sur la mise en place d'un plan de prévention des RPS).
Juriste en droit social :
- Veille juridique ;
- Rédaction des courriers disciplinaires et préparation des dossiers de contentieux en collaboration avec un cabinet d'avocat ;
- Rupture conventionnelle ;
- Inaptitude ;
- Référente temps de travail (mémoire de Master 2 : audit du temps de travail) ;
- Sollicitation sur toutes questions relatives au droit du travail et apport de réponses.
Tutrice d'une personne en Congé Individuel de Formation d'Assistante de Ressources Humaines (diplôme de niveau III).
ARSEA
- Chargée de projet en RH
2012 - 2013Chargée de projet sur la mise en place d'un plan de prévention des risques psychosociaux.
De nombreuses missions annexes :
- Juriste en droit social : intervention sur toutes les questions juridiques et veille juridique ;
- Rédaction de notes : temps de travail, médecine du travail...
- Élaboration de modèles de contrat de travail et d'un règlement intérieur ;
- Problèmes disciplinaires ;
- Mise en place d'élections professionnelles (DP et CE) pour l'ARSEA (plus de 1000 salariés avec environ 40 établissements différents).
Réalisation : écriture d'un mémoire sur la mise en place d'un plan de prévention des RPS.
ARSEA
- Juriste en droit social
2012 - 2012Mission principale : audit sur le temps de travail et propositions en vue d'un nouvel accord d'entreprise.
Missions annexes :
- intervention sur les questions du CE et du CHSCT ;
- rédaction de lettres officielles relatives au droit disciplinaire, à destination de l'inspection du travail...
- modification du règlement intérieur ;
- réponses apportées aux interrogations sur le temps de travail.
Réalisation : écriture d'un mémoire sur la mission principale.
Strasbourg2011 - 2012Master 2 en formation initiale professionnelle
Disciplines abordées :
- droit du travail allant des relations collectives aux relations individuelles
- droit social européen et international
- droit de la protection sociale
