Laura GRAY

En résumé

Entreprises

• HR Path - Consultant AMOA SIRH

  Puteaux 2015 - maintenant -AG2R La Mondiale : Projet de migration de Pléiade vers HrA
  Accompagnement des gestionnaires paie (Rédaction de modes opératoires sur les processus de Gestion Administrative, Paie et GTA )
  Recette des Guided Process (rédaction des scénarios, déroulement des tests, gestion des anomalies, analyse des écarts en fonctions des évolutions cibles, tests de Non-Regression )
  -CRP RATP : Elaboration des supports de formation suite à une évolution de version
  Co -animation de la formation ( 12 stagiaires )
  Logiciel : Sopra Steria - Hr Access
  Autres missions : Disney Land, Alstom, Leroy Merlin et préparation d’appels d’offres
  

• Aderhis - Consultante AMOA

  Sceaux 2014 - 2015 Réalisation et mise en production :
  * Cegid Public - Réalisation complète de la N4DS pour les collectivités territoriales ( Paramétrage, contrôle des montants déclarés - correction des anomalies- dépôt de fichier sur Net-Entreprise)
  Logiciel : CARRUS - entre 3 et 4 collectivités par semaine
  * Cegid Privé - Intervention en tant que formatrice utilisation quotidienne / Audit DSN ( contrôle de cohérence du logiciel avec les exigences réglementaires ) / Mise en œuvre de la DSN (paramétrage et correction des anomalies ) /Paramétrage plan de paie
  Logiciel : YourCegid CBRH -jusquà 4 clients différents par semaine
  Type d'entreprise : convention de la métallurgie, de l'informatique, CPHR, hospitalisation privée....

• ADERHIS - Consultant AMOA SIRH

  Sceaux 2014 - 2015 Réalisation et mise en production :
  -Cegid Public – Réalisation complète de la N4DS pour les collectivités territoriales ( Paramétrage, contrôle des montants déclarés – correction des anomalies- dépôt de fichier sur Net-Entreprise)
  Logiciel : CARRUS - entre 3 et 4 collectivités par semaine
  -Cegid Privé – Intervention en tant que formatrice utilisation quotidienne / Audit DSN ( contrôle de cohérence du logiciel avec les exigences réglementaires ) / Mise en œuvre de la DSN (paramétrage et correction des anomalies ) /Paramétrage plan de paie
  Logiciel : YourCegid CBRH –jusquà 4 clients différents par semaine
  Type d’entreprise : convention de la métallurgie, de l’informatique, CPHR, hospitalisation privée….
  

• Club Méditerranée - Chargé de recrutement et projet RH

  Paris 2013 - 2014 • Recrutement :
  Identification et accompagnement des besoins en recrutement
  Rédaction/publication d’offres/Conseil auprès des opérationnels
  Sourcing / Pré-sélection / entretiens téléphoniques et physiques / Proposition d’embauches (Stages, CDD, CDI)
  • Projets RH :
  Préparation de la journée d’intégration Club Med (arrivée des nouveaux CDD/CDI)
  Développement des relations écoles
  Mise en place d’un outil de gestion des candidatures
  Mission Handicap (conférence et forum de recrutement)
  • Administratif : Suivi administratif des dossiers stagiaire/convention de stage (conformité)/ interlocuteur clé/suivi des tableaux de bords
  

• Club Med - Chargée de recrutement et projets RH

  Paris 2013 - 2014 * Recrutement : Identification et accompagnement des besoins en recrutement - Sourcing / Pré-sélection / entretiens téléphoniques et physiques / Proposition d'embauches (Stages, CDD, CDI) ;
  * Projets RH : Préparation de la journée d'intégration Club Med (arrivée des nouveaux CDD/CDI)
  Développement des relations écoles - Mise en place d'un outil de gestion des candidature - Mission Handicap (conférence et forum de recrutement)
  * Administratif : Suivi administratif des dossiers stagiaire/convention de stage (conformité)/ interlocuteur clé/suivi des tableaux de bords ;

• Michael Page International - Chargée de recherche et recrutement - Division

  Neuilly-sur-Seine 2012 - 2013 Michael Page International : Chargée de recherche et recrutement - Division Banque

• Michael Page - Consultant en recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2012 - 2013 • Utilisation de la méthode d’approche directe/Entretiens téléphoniques et physiques
  • Prospection commerciale
  • Alimentation de la base de donnée candidats
  

• Ministère de l'Ecologie - Secrétaire - Direction des Ressources Humaines - Gestion du personnel

  2011 - 2011 Ministère de l'Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement : Secrétaire - Direction des Ressources Humaines - Gestion du personnel

Formations

• Echange Universitaire Xavier (Buhbanesware)

  Buhbanesware 2013 - 2013 Echange universitaire Xavier Institute of Management,

• Ressources Humaines - Kedge Business School

  Marseille 2010 - 2014 Master 2
  
  ESC, diplômée en novembre 2014 - spécialisation Ressources Humaines - Kedge Business School (ex-Euromed Management)

• EUROMED MANAGEMENT

  Marseille 2010 - 2014 MASTER ESC

Réseau

• Anne NÉBUNU

• Aurélie BONNEFOY

• Cécile BOULAN

• Crit Evenementiel GROUPE CRIT

• Edouard HALLÉ

• Gil BIGOT

• Louis-Serge REAL DEL SARTE

• Massi MEKLA

• Olivier SCELLIER

• Stéphanie TRABELSI