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Laura GUEGUEN

Nanterre cedex

En résumé

Parce que chaque recrutement est un défi en termes de compétences, d’adaptabilité, de performance : ManpowerGroup propose différentes solutions pour répondre aux attentes et aux besoins en recrutement de toutes les entreprises : PME-PMI, Startups et Grands Comptes.

La ligne de service Manpower Conseil Recrutement accompagne ses clients et ses candidats dans tous leurs projets en CDI, CDD et Alternance.

Mon objectif , recruter vos Talents de demain et vous accompagner tout au long de votre carrière (intégrer le monde du travail, relever de nouveaux challenges…) pour faire de notre collaboration une réussite.

Aujourd'hui, j'interviens sur une prestation de recrutement complète ou partielle, de la compréhension d'un besoin jusqu'à l'évaluation et au conseil RH.
Au cours de mes expériences professionnelles en entreprise et en Cabinet de recrutement, j'ai été formée et certifiée à un ensemble d’expertises et de méthodes destinées à vous apporter la meilleure qualité de service.

Je recrute des employés/ETAM/cadres sur les fonctions et secteurs suivants :
- Supports (Marketing, RH, Communication, Achats...)
- Commerciales (Commercial, Conseiller client, Ingénieur et Technico-commercial...)
- BTP (Conducteur de travaux, Ingénieur BE, Chef de chantier, Chef de projet...)
- Industrie (Animateur de ligne, Chef d'atelier, Technicien de maintenance...)
- Informatique (Technicien de proximité, helpdesk, datacenter, développeur...)
- Aéronautique/Nautisme (Chargé d'affaires, Ingénieur structure, Responsable de production...)

N'hésitez pas à prendre directement contact avec moi à laura.gueguen@manpower.fr

Entreprises

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2015 - maintenant Aujourd'hui, MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT c'est 50 Cabinets avec près de 210 experts RH formés sur les process de recrutement et les outils d"évaluation afin de vous apporter leur expertise, des conseils RH et vous accompagne pour sécuriser vos recrutements.

    Je recrute différents profils : Commerce, Fonctions supports (Assistanat, Marketing, RH, Communication, Achats), Informatique, Aéronautique, Nautisme, Banque-Finance, Industrie et BTP - statut Cadre et Agent de maîtrise.

    - Définition de poste et analyse du profil recherché avec le client
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Définition d’une stratégie de recrutement : mise en place d’une stratégie d’approche multi-sourcing ciblée (Linkedin, Regionjob, CVAden…)
    - Entretien de préqualification téléphonique des candidats
    - Entretien approfondi en face-à-face
    - Evaluation des compétences : savoir-faire et savoir-être (SkillExplorer, Papi et autres outils internes)
    - Rédaction de synthèse candidat : Parcours, Personnalité, Motivation et Préconisations
    - Conseil RH et argumentation auprès des clients sur les candidats
    - Participation à des salons emplois
    - Réalisation de projets transverses (ex : Améliorer la communication entre Cabinets et Agences de travail temporaire)

  • Manpower - Chargée de recrutement TT/CDD/CDI

    Nanterre cedex 2014 - 2014 J'étais en charge du recrutement sur deux entités Manpower : le travail temporaire (agence Tertiaire) et le Cabinet de recrutement (CDI/CDD) sur tous types de profils (ex : Conducteur de travaux, Mécanicien auto, Chargé de clientèle, Commerciaux, Responsable achats etc.) afin de soutenir les deux équipes.

  • HELPLINE - Groupe Neurones - Chargée de recrutement

    Nanterre 2014 - 2014 Helpline, ESN créée en 1994, accompagne les entreprises pour les délivrer des contraintes liées à la gestion de leur système informatique et dispose d’une expertise complète dans la prise en charge, l’optimisation et l’industrialisation de la chaîne de support au poste de travail.
    Helpline est un partenaire incontournable des DSI : leader et spécialiste français dans les domaines :
    - du support et de l’assistance : Help Desk / Service Desk
    - de la gestion et de l’évolution du patrimoine informatique de l’entreprise : Infogérance
    - de l’Ingénierie du poste de travail : ExperTeam®
    - du Conseil et de l'Intégration de solutions de gestion d’infrastructure et de mise en œuvre d’organisations de Service Desk, avec son entité DEODIS : Conseil et Intégration

    J'étais intégrée au service recrutement d'Helpline, avec en charge tout le
    recrutement de la réception du besoin à la signature des candidats sur un
    panel de besoins diversifiés sur le périmètre France. J'ai recruté des Techniciens helpdesk et des Techniciens de proximité avec des compétences linguistiques spécifiques, des profils Datacenter et des fonctions supports.
    Mes missions consistaient à :
    - assurer l'interface avec les managers sur la définition des profils et l'organisation de
    la stratégie de recrutement
    - définir la stratégie de sourcing la plus efficace, selon les besoins : annonces, chasse sur les jobboards, réseaux sociaux, écoles etc,
    - conduire des entretiens individuels avec au préalable une présentation collective de la société
    - garantir le respect des assessments et de la décision de validation des
    candidats
    - garantir des préconisations d'affectation et de rémunération
    - suivre le candidat jusqu'au terme du process (recrutement ou réponse
    négative)
    - participer à différents évènements recrutement : jury d'école, forum,
    jobdating, salon emploi etc.
    - mener ou participer à des réunions de pilotage sur le recrutement
    - assurer le reporting de mon activité

  • Manpower - Assistante commerciale et recrutement

    Nanterre cedex 2012 - 2013 En charge du recrutement de différents profils Tertiaire en CDI, CDD et Intérim.
    Mes missions étaient les suivantes :
    - assurer le sourcing (TT et recrutement) jusqu'à l'intégration du candidat
    - évaluer les candidats via les outils d'évaluation (tests ou simulations)
    - suivre et fidéliser les intérimaires
    - réaliser des offres de service auprès des clients dans le respect de la politique tarifaire Manpower
    - gérer l'accueil téléphonique et physique
    - gestion administrative (inscriptions, convocations, suivi des contrats, renseignement, rédaction d’attestations diverses, acomptes, visites médicales etc.)
    - mise en place d'actions disciplinaires
    - élaboration de tableaux de suivi qualité et KPI
    - assurer des actions commerciales (ventes push, prospection, visites commerciales etc.)

  • Crédit agricole - Assistante commerciale

    Montrouge 2012 - 2012 Rattachée au Directeur d'agence, j'encourais à la satisfaction de la clientèle de l'agence en répondant à ses besoins, pour se faire :
    - j'assurais l'accueil et le service des clients en multi-canal (accueil physique, par téléphone, mail…)
    - j'accompagnais les clients dans leurs opérations bancaires (utilisation des automates, utilisation de notre site en ligne…)
    - je diagnostiquais les besoins de la clientèle et y répondais grâce à des conseils appropriés ou en les orientant vers des spécialistes
    - j'assurais la promotion et la vente des produits et services banque et assurance
    - je menais des actions de prospection par téléphone ou par mail

  • Experts - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2011 Experts, cabinet de recrutement d'Adecco spécialisé par ligne d'expertise - Recrutement CDI/CDD.
    Chargée de recrutement en collaboration avec un Consultant sur la ligne d'expertise Vente-Marketing-Evènementielle.
    J'étais en charge de la partie recrutement :
    - diffusion d'annonces
    - sourcing actif sur les jobboards (monster, regionsjob, CVaden etc.)
    - pré-sélection
    - conduite d'entretiens individuels (téléphone, physique et skype)
    - rédaction de synthèse client.

  • MTA Consulting - Responsable d'équipe

    2008 - 2013 J'ai tout d'abord débuté en tant qu'enquêtrice à l'aéroport de Bordeaux. J'avais pour mission de sonder les passagers en partance de Bordeaux sur les vols nationaux et internationaux.
    Puis on m'a confié la responsabilité de l'équipe. J'ai recruté et supervisé environ 5 enquêteurs.
    On m'a aussi confié des missions ponctuelles, à Strasbourg notamment, pour des clients de MTA Consulting où je devais gérer le projet de A à Z sur place et à distance.

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