Menu

Laura KHARMOUCHE

ANNEMASSE

En résumé

Junior en RH très motivée et ambitieuse, je suis à la recherche d'un poste d'Assistante en Ressources Humaines en région Rhônes-Alpes.

Revenant d'un séjour de plusieurs mois à Londres en immersion totale où j'ai acquis un niveau d'anglais courant, j'ai récemment emménagé en Haute-Savoie.
Je possède une expérience de 2 ans en tant que Chargée de missions RH au sein d'une start-up et SSII. Recrutée sur une création de poste, j’ai fait preuve d’une grande autonomie opérationnelle, de polyvalence et d'esprit d'initiative. Cette expérience très formatrice et enrichissante m'a permis de développer mon esprit d'équipe ainsi que mon sens des priorités et de la diplomatie.
Très professionnelle, dynamique et volontaire, je sais m'impliquer pleinement dans mon travail pour obtenir des résultats de qualité.

N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations."

Mes compétences :
Jobboards
Microsoft Excel
BoondManager
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook

Entreprises

  • ALLIANCE CONSEIL - Cabinet d'expertise comptable - Collaboratrice service social

    2015 - 2016 - Conseils personnalisés aux entreprises (optimisation juridique et administrative) :
    Gestion autonome d’un portefeuille clients : prise en charge des nouveaux dossiers de la première embauche à la gestion du quotidien ; veille juridique et formations constantes en droit social

    - Gestion administrative du personnel en environnement multi-entreprises :
    Arrivée des salariés : rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ; affiliation des salariés et des entreprises aux organismes sociaux
    Suivi des salariés : gestion des absences ; prise en charge des demandes de formation
    Départ des salariés : gestion des procédures de départs et optimisation des risques ; établissement des documents de fin de contrat et attestations diverses

    - Gestion des salaires en environnement multi-conventions collectives :
    Récolte, contrôle des éléments de salaire et établissement des fiches de paies ; établissement des déclarations à destination des organismes sociaux

  • SOLUTION BI - Chargée de missions RH

    2012 - 2014 - Gestion administrative du personnel
    (arrivées, départs et suivi des salariés, congés, déplacements professionnels, notes de frais, visites médicales) ;

    - Conseil juridique et RH
    (participation à un processus de licenciement conflictuel, organisation des élections des Délégués du Personnel, mise en place d’un système de primes et des affichages obligatoires, embauche d’un salarié étranger, mise en forme des nouveaux contrats de travail, veille juridique) ;

    - Recrutement
    (sourcing, utilisation de job boards, tri des candidatures et présélection, entretiens téléphoniques et physiques, sélection des candidats finaux) ;

    - Communication interne
    (accueil et intégration des salariés, organisation d’évènements team-building, participation à une formation de gestion optimale du stress et restitution en entreprise, participation à des salons) ;

    - Gestion administrative interne
    (achats et facturation, relances clients, courrier, gestion des rémunérations en collaboration avec le service comptable).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :