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Laura ROCHDI

Marne La Vallée Cedex 2

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Nestlé - Category Manager

    Marne La Vallée Cedex 2 2014 - 2014 Category Management
    •Gestion des données catégorielles glaces et surgelés via des panels distributeurs (IRI) et consommateurs (Kantar)
    •Présentation d’analyses mensuelles des tendances de marché et facteurs explicatifs
    •Optimisation en toute autonomie des outils catégoriels : tableaux de bords, rankings, fact book.

    Promotion Management
    •Gestion et mise à jour des données mensuelles promotionnelles (drive, prospectus, prix)
    •Analyse des résultats des opérations promotionnelles
    •Suivi et bilan des investissements promotionnels par client
  • Bacardi - Business Analyst, Réseau Beaux Quartiers

    Saint Ouen 2013 - 2013 Analyse de la performance de la force de vente
    • Mise en avant des KPI (indicateur de performance) et attribution des primes.
    • Suivi des objectifs des chefs de secteur en termes de volumes, de CA et de visibilité produits (DN, facings, MEA, coffrets…)
    • Mise à jour des tableaux de bords pour le réseau On trade et Off Trade (utilisation de Nielsen et A3 distrib).
    • Administrateur de logiciels : SAP, Cognos, Easybat.

    Création et développement d’outils de pilotage de l’activité
    • Création des dossiers pour le suivi de la performance des commerciaux et refonte du dossier des KPI.
    • Création de tableaux de bords pour France Boissons et Distri Boissons.
    • Réalisation en toute autonomie d’analyse sur les marques « Super Premium » : Grey Goose et Bombay Sapphire.
    • Réalisation et analyse d’études pour identifier les relais de croissance pour le Prestige et les cavistes.
  • OP SEARCH - Chargée de Recherches

    PARIS 2012 - 2012 •Proposition aux consultants et aux RH des entreprises clientes la méthodologie la plus appropriée pour trouver les meilleurs profils.
    •Identification, approche et sélection des candidats : pour des profils top et middle management en France et UK.
    •Réalisation des entretiens de sélection et création de la « short list » en binôme avec un consultant.

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