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Bertrand GIRBAL

BOURG-LA-REINE

En résumé

Titulaire d’un Master II en Management des Ressources Humaines, de deux années d’expériences dans ce domaine, et de retour d’une année en Australie qui m’a permis de parfaire mon expression anglaise, je suis à l'écoute d'opportunités.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Gestion de carrière
Recrutement
Développement des ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • Expérience linguistique - AUSTRALIE / HONG KONG - Perfectionnement en anglais

    2015 - 2016 ž- Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, dépassement de soi, persévérance
    - ž Veille juridique et règlementaire en matière de droit social Français
  • Altran France - Chargé de missions RH

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2014 - Appui au Directeur de la formation et du développement RH (N+1)
    ž- Construction d’un référentiel de fonctions et de compétences à l’international pour les
    fonctions support (GPEC)
    ž- Identification d’axes pour optimiser le budget formation
    ž- Gestion des processus d’accueil et d’intégration
    ž- Suivi et implémentation des tableaux de bord RH
    ž- Co-animation des Talents-Reviews
    ž- Modulation de l’outil d’évaluation
    ž- Mise en oeuvre de procédures disciplinaires (A à Z)
    ž- Préparation des documents à destination des IRP
    ž- Recrutement
  • OP SEARCH - Chargée de recherche, chasseur de têtes

    PARIS 2012 - 2013 OP SEARCH, cabinet de recrutement par approche directe (chasse de têtes) réunit aujourd’hui plus de 40 collaborateurs engagés dans la recherche de profils top & middle management.

    Respect des délais – Transparence – Qualité des candidats

    Au sein du cabinet, mes missions de chasse de tête sont :

    - Etudes de marché sur plusieurs secteurs d'activités.
    - Identification des cibles entreprises & des candidats potentiels
    - Présélection téléphonique des candidats pour la validation de l’adéquation entre profil et poste.
    - Analyse de CV et gestion des plannings et des rendez-vous candidats.
    - Suivi de mission jusqu’au placement d'un candidat.

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