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Laura TRUPIN

DECHY

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Relation client
Droit du travail
Administration du personnel

Entreprises

  • Avenir conseil elevage - Assistante ressources humaines

    2015 - maintenant Administration et gestion du personnel dans sa globalité - Gestion des alternants et stagiaires - Gestion des temps et des congés/RTT - Recrutement - Formation Prévoyance et Mutuelle - Relations IRP - Relations OPCA formation...
    Missions diverses et variées
  • MSA SERVICES EMPLOI - Responsable de secteur

    Paris 2015 - 2015 Visites à domicile; évaluation des besoins et proposition services adaptés, développement et animation réseau prescripteurs, partenaires;
    recrutement du personnel intervenant au domicile, placement salariés chez les clients, gestion et suivi personnel (planning, contrats, paie, facturation...)
    Travail sur répit d'aidant, organisation séjour et visites
  • MSA SERVICES EMPLOI - Assistante RH et paie

    Paris 2014 - 2014 - Réalisation des formalités administratives (DUE, contrats de travail, avenant..)
    - Recrutement
    - Saisie et réalisation de la paie
    - Déclaration des charges sociales
    - Devis, Facturation
    - Assistanat, Conseil
    - Visites à domicile ...
  • ELIVIA NOEUX LES MINES - Assistante en ressources humaines/ remplacement de la RRH

    2013 - 2014 Remplacement de la responsable RH pour une partie de ses tâches : administration du personnel, recrutement, gestion des intérimaires, formation (mise en oeuvre plan, gestion, suivi, relations avec OPCALIM, élaboration plan 2014...) paie, gestion des temps, communication, relations avec les IRP (CE/DP/CHSCT), gestion d'un transfert de salariés (25 salariés)...
    Seule aux commandes, avec appui du service RH du groupe ! autonomie, adaptabilité et rigueur sont les compétences que j'ai développé!
  • Société nouvelle-WM - Assistante en ressources humaines

    2012 - 2012 Travail en collaboration avec le RRH et le responsable de formation, participation aux projets RH, gestion administrative et suivi des dossiers des salariés, recrutement des contrats en alternance, présélection des candidats, réalisation des tableaux de bords statistiques (effectifs, masse salariale), information du personnel sur la législation, participation à la rédaction d’annonces, recueil des besoins en formation, diagnostic emploi, saisie des entretiens individuels…

Formations

  • IFOCOP-Villeneuve D'Ascq (Villeneuve D'Ascq)

    Villeneuve D'Ascq 2012 - 2012 Assistant en ressources humaines (titre de niveau III)

    Assistante Ressources Humaines - savoirs acquis en Droit du travail et droit social- recrutement - formation- administration du personnel....
  • Université Les Tertiales

    Valenciennes 2009 - 2010 licence professionnelle Activités juridiques de l'entreprise

    Bonnes connaissances en DROIT
  • Lycée Arthur Rimbaud

    Sin Le Noble 2006 - 2008 BTS négociation relation client

    Sens de l'accueil et du service, proposition de produits et services....
    Bon relationnel, à l'écoute.................

Réseau

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