Laval
Chez ACTUAL, tout part du métier d'origine du Groupe : le Travail Temporaire.
C'est parce qu'il avait acquis un savoir-faire reconnu et apprécié dans la recherche et la mise à disposition de compétences que le Groupe a complété son métier de Travail Temporaire par le recrutement en CDD ou CDI.
C'est parce qu'il avait une connaissance large des problématiques de l'emploi qu'il a pu proposer à ses clients de les accompagner dans leur politique Compétences : le partage informel d'expériences devenant progressivement conseil. Et sur la plupart des métiers de l'entreprise : Ressources Humaines, Management, Gestion, Informatique, Commerce…
C'est naturellement parce qu'il connaissait les besoins des entreprises et les gisements d'emploi, qu'il a proposé à ses clients confrontés à des difficultés ou en restructuration de les accompagner en outplacement/reclassement ou grâce à l'externalisation de certaines missions.
C'est parce que la mise à disposition de personnels sous-entendaient que ceux-ci soient "bien" formés qu'il a créé une structure Formation, progressivement ouverte à ses clients.
C'est enfin parce qu'il rencontrait des difficultés à trouver des candidats dans certaines filières professionnelles en tension qu'il a créé un pôle d'enseignement privé, afin de former lui-même les collaborateurs performants et disponibles dont les entreprises ont besoin.
Ce développement progressif et cohérent a permis l'élaboration d'une offre de services RH adaptée à toutes les situations (développement, restructuration, crises…) : une offre qui permet d'accompagner les entreprises dans toutes les phases de leurs cycles économiques.
Et cette multitude d'intervention sur le marché de l'emploi, reconnues par les professionnels, les acteurs publics et naturellement les entreprises, cela signifie pour vous autant de moyens de faire connaître et reconnaître vos compétences, de partager votre expérience et d'être tout simplement un acteur de la performance des entreprises.
Notre Agence de travail temporaire d'insertion = A2I Nantes/ Ancenis
Activité sociale
*Accompagnement vers l'emploi:
- résolution des freins (mobilité, endettement, contraintes judiciaires, problématiques de santé, compréhension du français écrit et parlé, garde d'enfants, adaptation au handicap, etc)
- préparation psychologique (confiance en soi, intégrité, loyauté, engagement,...)
- approche des règles de sécurité.
- mobilisation des acteurs institutionnels de l'IAE
Suivi emploi:
proximité avec les entreprises utilisatrices (réunions chantiers, suivi insertion, approche tutorale, bilan)
- implication en lien avec les projets RH,
- préparation concertée dans le cadre des sorties durables (CDI et CDD + 6 mois)
- préparation concertée dans le cadre des sorties dynamiques (Formation Qualifiante, Contrats de Professionnalisation ou de Qualification)
Activité économique
Mise en emploi:
- recherche d'entreprise partenaires en lien ou pas avec les clauses sociales des marchés publics,
- essais par missions courtes (vérification des compétences liées à la ponctualité, au travail en équipe, au respect de la hiérarchie, à la compréhension des consignes, à la résolution des freins, à la motivation et aux engagements)
- délégation sur des missions longues (+ 100 heures) pour contrôler les critères d'intégrité, de loyauté et d'engagement, et pour permettre un développement du niveau de qualification.
- gestion des suivis Heures Insertion dans le cadre des Marchés Publics,
- accompagnement de l'accroissement des compétences et des qualifications professionnelles en lien avec les besoins des entreprises (formation, intégration sur d'autres chantiers,..) et pour engager un processus d'emploi durable.
Mes compétences :
Recrutement
Developpement commercial
Gestion d un centre de profits
Management d une équipe
Gestion des budgets
Relations partenaires publics
