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Lauranne BENDINELLI

NIMES

En résumé

En poste en tant que Chargée de développement RH et manager d'équipe, je suis à l'écoute de toute proposition pouvant me permettre de partager mes expériences professionnelles au travers de rencontre ou de journée de formation auprès d'un public étudiant ou en formation.

En effet, à mon tour je souhaite transmettre aux futurs professionnels un savoir, un savoir être ou savoir faire afin de permettre une véritable prise de conscience du monde de l'entreprise.




Mes compétences :
Paie
Formation professionnelle
Management
Droit du travail
Gestion de projet

Entreprises

  • Polyclinique KENVAL - Chargée du développement des Ressources Humaines & Manager

    2014 - maintenant Ressources Humaines : GPEC, Recrutement, Gestion administrative, Formation professionnelle, tableaux de bord, Paie ;
    - Management des équipes d'accueil : planning, gestion des absences, mise en place d'une réorganisation des services d'accueil, accompagnement quotidien des équipes

  • Polyclinique Kenval - Chargée Ressources Humaines

    2012 - maintenant Mes principales missions consistent à :
     Gérer les plans de formation de nos établissements (élaboration, suivi, bilan, relations OPCA et organismes de formation, budget 150 K€).
     Effectuer les recrutements du personnel soignant, administratif et général.
     Mettre en place une démarche GPEC (fiches de poste, de compétences et entretiens annuel d’évaluation).

  • Polyclinique KENVAL - Chargée des Ressources Humaines

    2012 - 2014

  • Polyclinique KENVAL - Stagiaire & Chargée des Ressources Humaines

    2011 - 2012 Mise en place d'une démarche GPEC (mémoire de fin d'études) ;
    - Recrutement : sélection de CV, entretiens, choix final, intégration du nouvel embauché ;
    - Pilotage du plan de formation : de l'élaboration au bilan, 2 établissements, budget d'environ 100 K EUR ;
    - Optimisation des Ressources Humaines : collaboration avec les responsables de services, optimisation des coûts des contrats
    CDD et intérim
    - Administration du personnel : DUE, rédaction de contrats, production de la paie, dossiers maladie ;
    - Tableaux de bord sociaux : indicateurs RH, suivi de la masse salariale, reporting

  • Polyclinique KENVAL - Stagiaire Ressources Humaines

    2011 - 2012

  • SAS NEMOSCAN - Assistante de gestion

    2009 - 2011 Développement de la communication interne (journal interne) ;
    - Comptabilité clients et fournisseurs ;
    - Relation fournisseurs : négociation de prix, suivi budgétaire

  • SAS NEMOSCAN - Assistante de gestion

    2009 - 2011

  • SAS NEMOSCAN - Standardiste

    2008 - 2009

  • Polyclinique KENNEDY - Secrétaire administrative

    2007 - 2008

  • LB DANSES - Entrepreneur individuel

    2007 - 2009 Vente d'articles de danses (chaussons, textiles et accessoires)

  • LB DANSES - Entrepreneur

    2006 - 2009 dividuel - Entreprise LB DANSES (ventes d'articles de danse)
    - Démarches administratives liées à la création d'entreprise (CCI, banques, URSSAF...) ;
    - Gestion des budgets et des stocks, réalisation d'un plan de financement ;
    - Relation clients et fournisseurs : agencement de la boutique, conseils clients, négociation fournisseurs, gestion des achats

Formations

Réseau

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