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Laure COLON

PARIS

En résumé

CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE // HR CONTROLLER

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Après avoir suivi des études de gestion, je me suis tout d’abord dirigée naturellement vers le management de la qualité, spécialité pour laquelle rigueur et organisation dont je suis dotée étaient requises. Ma première expérience dans ce domaine, chez le tour opérateur Jet tours, m’a beaucoup intéressée, mais la manipulation des chiffres et des systèmes d’information pour laquelle j’avais un très grand intérêt faisait totalement défaut. J’ai alors eu l’occasion, par recrutement interne, de changer de voie et de m’investir dans le contrôle de gestion à travers lequel je me suis épanouie, car cette fonction requiert à la fois rigueur, organisation, discrétion, analyse et maitrise des chiffres et des SI.
Mes différentes expériences au sein de Jet tours, Pages Jaunes, Ferrero France et Ferrero Luxembourg m’ont tout d’abord aidée à apprivoiser les techniques et les ficelles de ce métier, puis, avec le temps, à renforcer mon esprit analytique. L’assurance que j’ai prise au cours de ces années ont fait de moi une vraie force de proposition, notamment dans la gestion de projets SIRH.
Etant de retour en région parisienne dès le mois de Septembre, je suis au regret de quitter Ferrero Luxembourg, entreprise internationale de renommée et s’asseyant sur de vraies valeurs éthiques. Je suis alors à l’écoute du marché, dans le domaine du contrôle de gestion sociale, du Compensation & Benefits, ou encore du Contrôle de gestion central. Aucune porte n’est fermée car je souhaite avant tout m’épanouir dans mon nouveau travail, continuer à apprendre et mettre mes compétences au service de ma prochaine entreprise.

Mes compétences :
DONNEES SOCIALES ET SALARIALES
AISANCE EN INFORMATIQUE
REPORTING
SENS DE L'ORGANISATION
TRAVAIL EN EQUIPE ET MANAGEMENT
HRIS

Entreprises

  • Ferrero Luxembourg - HR controller & HRIS

    2013 - 2016 Au sein de la DRH, gestion de deux projets RH d’envergure, et gestion quotidienne à annuelle du Contrôle des coûts de personnel

    SAP HR / SAP Finance / Essbase Hyperion
  • Ferrero France - HR Controller

    MONT-SAINT-AIGNAN 2012 - 2013 Au sein de la DRH, implémentation du logiciel de pilotage de la Masse Salariale ELIOT, et gestion quotidienne à annuelle du Contrôle des coûts de personnel
  • PJSA - Contrôleur de gestion sociale

    2010 - 2012 Au sein de la Direction Financière :

    - reporting mensuel des effectifs de PJSA
    - reporting mensuel de la masse salariale de PJSA

    - reprévisions trimestrielles des effectifs et de la masse salariale
    - budget annuel des effectifs et de la masse salariale

    - étude ponctuelles pour les différentes directions
    - travail en collaboartion avec la DRH pour fournir les éléments du bilan social
  • Jet tours - Contrôleur de gestion des Frais de Personnel et des Frais de Fonctionnement

    2007 - 2009 - Budgets sociaux et opérationnels : élaboration, suivi, calcul d’atterrissage biannuel
    - Tableaux de bord sociaux et opérationnels : réalisation, diffusion
    - Suivi quotidien des dépenses par rapport au budget
    - Mise en place du principal processus de demande d’engagement de dépenses

    ==> Optimisation du suivi des dépenses et des reportings, dialogue instauré avec les opérationnels
  • Jet tours - Chargée d'études en Management de la Qualité

    2004 - 2007 - Certification ISO 9001 du processus de sélection et de gestion des produits : pilotage du projet
    - Gestion de visites mystères en agences de voyages et en clubs de vacances
    - Mise en place et suivi d’une charte qualité interne destinée aux délégations

    ==> Obtention de la certification ISO 9001 – 2000 du processus clé de Jet tours

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