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Altavia
- Responsable Capital Humain
Saint-Ouen
2017 - maintenant
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GTA Géomètres Experts - GTA ENERGIES - GTA SUPPORTS
- Directrice des Ressources Humaines
2014 - 2017
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Europe Airpost
- Responsable Emploi Formation
Tremblay en France
2007 - 2014
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TPS
- Responsable Formation
2006 - 2006
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OLYMPUS
- Cadre Ressources Humaines
RUNGIS Cedex
2004 - 2006
Avril 2004 - Mars 2006
(400 salariés)-CDI
- Formation professionnelle: Entretien individuel annuel avec chaque collaborateur pour faire le point le point sur le développement des compétences. Elaboration et mise en œuvre du plan de formation (budget de 200 000 euros), mise en place du DIF.
- Recrutement, de la détermination du profil à l’intégration du nouveau collaborateur (CDI, Intérim), mise en place d’une procédure de recrutement.
- Institutions représentatives du personnel : organisation des élections des représentants du personnel, organisation des réunions CE/DP/CHSCT
- Communication interne : création d’une lettre interne
- GPEC : Gestion des entretiens annuels d’évaluation et des définitions de poste
- Gestion de différents projets RH, crèche interentreprises, mise en place d’organigramme,
- Soutien juridique aux opérationnels
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ELIS
- Chef du personnel Adjoint
Saint-Cloud
2003 - 2003
CDD Mars à Dec 2003
- Institutions représentatives du Personnel : préparation et participation aux réunions, rédaction, des comptes rendu DP et CE en collaboration avec la secrétaire du CE.
- Gestion et amélioration du recrutement, détermination des profils avec les opérationnels, parution des annonces, tri des CV, entretien, élaboration et mise en place du processus d’intégration
- Veille sociale et traitement des dossiers en cours : loi Fillon 12/2002, clauses de non-concurrence et refonte des contrats de travail, travail de nuit.
- Soutien juridique aux opérationnels
