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Laure DAVID

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Bonjour,

Actuellement en recherche d'emploi dans les domaines de la formation continue, de la gestion RH et du recrutement, pour cette raison, je viens au contact de professionnels avec lesquels je pourrais échanger sur leur métier et pratiques professionnelles.

Mes compétences professionnelles, transférables dans n'importe quel secteur d'activité, se sont développées à travers mes différentes expériences professionnelles qui suivent

Entreprises

  • Education nationale : collège - Assistante d'éducation

    2011 - maintenant En congé de maternité

  • DECATHLON Groupe Oxylane - Responsable Gestion du personnel et recrutement/Responsable de rayons

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2011 Mission commerce : garantir l’amélioration de résultat de 6% sur 2010 de mon activité économique à l’aide de l’élaboration de ma politique commerciale en fonction du profil de mes clients, de la bonne gestion du compte d’exploitation et du pilotage de mon activité d'1 million d'€, du recrutement, du développement des compétences de mes collaborateurs, du bon approvisionnement du stock et bien entendu en faisant preuve de dynamisme commercial et de contact client; Encaissement; Permanence du magasin; animatrice d’une stratégie d’entreprise du projet annuel « Lean Management» pour trouver de nouvelles méthodes de travail qui permettent de gagner en efficacité.

    Missions RH/Formation :
    - Responsable de la gestion du personnel :
    - Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place des actions appropriées
    - Superviser la gestion administrative du personnel
    - Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
    - Assurer, contrôler et valider le suivi des nouveaux embauchés et le respect des procédures (types et motif du contrat, durée, période de carence, période d’essai, avenants, pièces justificatives, Déclaration Unique d’Embauche)
    - Suivre les visites médicales et accidents du travail, maladies, Congés Payés, absences, sanctions
    - Garantir le bon déroulement des audits
    - Faire respecter la réglementation sur la gestion du personnel (planning annuel, affichage des plannings à 3 Semaines)
    - Garantir la fiabilité des plannings et de la gestion des effectifs pour la paie
    - Informer les collaborateurs sur la politique sociale (convention collective, accord de branche, 1% logement, couverture sociale, formation, prévoyance, insertion des travailleurs handicapés)

    - Animatrice du recrutement :
    - Prospecter et Détecter des candidats avec des profils de vendeurs, d’hôtesses de caisse, de techniciens et de Responsables de Rayon
    - Sourcing et sélection des CV
    - Créer des annonces d’emploi et des fiches de poste
    - Diffuser des annonces sur internet et jobboards
    - Développer des partenariats écoles et agences pour l’emploi et l’insertion, mairies, associations, collectivités
    - Représenter l'entreprise lors des forums emplois et salons de recrutement
    - Mener des entretiens téléphoniques
    - Mener des entretiens individuels ou collectifs

    - Gestion du CE :
    - Organiser les sorties (négociation tarifaire, mobilisation des inscriptions)
    - Gérer le budget alloué
    - Gérer les avantages du Comité d’Entreprise (tickets ciné, remboursements, …)
    - Communication sur les décisions prises lors des Procès Verbaux des élus Comité d’Entreprise et CCE
    - Respecter l’affichage légal (plan évacuation, les Procès Verbaux, les adresses utiles, la convention, …) et le tenir à jour

  • DECATHLON Groupe Oxylane - Gestionnaire formation et recrutement

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2009 Animation de formation :
    - Former des Responsables de rayons aux outils de gestion sociale, de gestion des effectifs et de planning
    - Former des nouveaux collaborateurs sur des points métier de la vente, du merchandising et des produits
    - Former des stagiaires de fin d’études sur le métier de responsable de rayons et également tutrice de responsables de rayons débutants et présence à titre consultatif à des soutenances de diplôme

    Gestion de formation :
    - Mettre en place et suivre des plans de formation en fonction des différents métiers
    - Organiser un calendrier annuel des formations régionales proposées aux vendeurs, hôtesses de caisse, Responsables de Rayon et directeurs de magasin
    - Superviser la gestion de la formation des entités en charge avec l’aide des formateurs internes
    - Contrôler les financements avec l' OPCA de branche
    - Coordonner des réunions annuelles sur la formation (reporting d’heures, de formateurs, masse salariale, évaluation)

    - Recrutement :
    - Prospection des candidats
    - Rencontres dans les salons et forums de recrutement
    - Entretiens de recrutement

  • DECATHLON Groupe Oxylane - Vendeuse sportive

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2008 Conseil clientèle, Commerce par le linéaire, Mise en rayon, Gestion des stocks, Réception, Promotion événementielle, Mise en place du plan de formation de l’univers montagne

  • DECATHLON Groupe Oxylane Logistique - Préparatrice de commandes

    2003 - 2006 Gestion de l’approvisionnement des magasins régionaux avec le prélèvement des produits, le bipage, la réception et la gestion des stocks, Inventaires, Formation au métier de magasinier au détail

Formations

  • Université Aix Marseille 1 Provence

    Lambesc 2007 - 2008 Master 2 Professionnel

    Responsable de formation, ingénieur pédagogique et multimédia

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2002 - 2007 DEUG, Licence et Master Recherche 1ère année

    Sociologie et Sciences de l'Education

  • Lycée Marie Madeleine Fourcade

    Gardanne 1999 - 2002 Baccalauréat

Réseau

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