Laure DAVID

En résumé

Entreprises

• Education nationale : collège - Assistante d'éducation

  2011 - maintenant En congé de maternité

• DECATHLON Groupe Oxylane - Responsable Gestion du personnel et recrutement/Responsable de rayons

  Villeneuve d'Ascq 2009 - 2011 Mission commerce : garantir l’amélioration de résultat de 6% sur 2010 de mon activité économique à l’aide de l’élaboration de ma politique commerciale en fonction du profil de mes clients, de la bonne gestion du compte d’exploitation et du pilotage de mon activité d'1 million d'€, du recrutement, du développement des compétences de mes collaborateurs, du bon approvisionnement du stock et bien entendu en faisant preuve de dynamisme commercial et de contact client; Encaissement; Permanence du magasin; animatrice d’une stratégie d’entreprise du projet annuel « Lean Management» pour trouver de nouvelles méthodes de travail qui permettent de gagner en efficacité.
  
  Missions RH/Formation :
  - Responsable de la gestion du personnel :
  - Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place des actions appropriées
  - Superviser la gestion administrative du personnel
  - Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
  - Assurer, contrôler et valider le suivi des nouveaux embauchés et le respect des procédures (types et motif du contrat, durée, période de carence, période d’essai, avenants, pièces justificatives, Déclaration Unique d’Embauche)
  - Suivre les visites médicales et accidents du travail, maladies, Congés Payés, absences, sanctions
  - Garantir le bon déroulement des audits
  - Faire respecter la réglementation sur la gestion du personnel (planning annuel, affichage des plannings à 3 Semaines)
  - Garantir la fiabilité des plannings et de la gestion des effectifs pour la paie
  - Informer les collaborateurs sur la politique sociale (convention collective, accord de branche, 1% logement, couverture sociale, formation, prévoyance, insertion des travailleurs handicapés)
  
  - Animatrice du recrutement :
  - Prospecter et Détecter des candidats avec des profils de vendeurs, d’hôtesses de caisse, de techniciens et de Responsables de Rayon
  - Sourcing et sélection des CV
  - Créer des annonces d’emploi et des fiches de poste
  - Diffuser des annonces sur internet et jobboards
  - Développer des partenariats écoles et agences pour l’emploi et l’insertion, mairies, associations, collectivités
  - Représenter l'entreprise lors des forums emplois et salons de recrutement
  - Mener des entretiens téléphoniques
  - Mener des entretiens individuels ou collectifs
  
  - Gestion du CE :
  - Organiser les sorties (négociation tarifaire, mobilisation des inscriptions)
  - Gérer le budget alloué
  - Gérer les avantages du Comité d’Entreprise (tickets ciné, remboursements, …)
  - Communication sur les décisions prises lors des Procès Verbaux des élus Comité d’Entreprise et CCE
  - Respecter l’affichage légal (plan évacuation, les Procès Verbaux, les adresses utiles, la convention, …) et le tenir à jour

• DECATHLON Groupe Oxylane - Gestionnaire formation et recrutement

  Villeneuve d'Ascq 2008 - 2009 Animation de formation :
  - Former des Responsables de rayons aux outils de gestion sociale, de gestion des effectifs et de planning
  - Former des nouveaux collaborateurs sur des points métier de la vente, du merchandising et des produits
  - Former des stagiaires de fin d’études sur le métier de responsable de rayons et également tutrice de responsables de rayons débutants et présence à titre consultatif à des soutenances de diplôme
  
  Gestion de formation :
  - Mettre en place et suivre des plans de formation en fonction des différents métiers
  - Organiser un calendrier annuel des formations régionales proposées aux vendeurs, hôtesses de caisse, Responsables de Rayon et directeurs de magasin
  - Superviser la gestion de la formation des entités en charge avec l’aide des formateurs internes
  - Contrôler les financements avec l' OPCA de branche
  - Coordonner des réunions annuelles sur la formation (reporting d’heures, de formateurs, masse salariale, évaluation)
  
  - Recrutement :
  - Prospection des candidats
  - Rencontres dans les salons et forums de recrutement
  - Entretiens de recrutement

• DECATHLON Groupe Oxylane - Vendeuse sportive

  Villeneuve d'Ascq 2006 - 2008 Conseil clientèle, Commerce par le linéaire, Mise en rayon, Gestion des stocks, Réception, Promotion événementielle, Mise en place du plan de formation de l’univers montagne

• DECATHLON Groupe Oxylane Logistique - Préparatrice de commandes

  2003 - 2006 Gestion de l’approvisionnement des magasins régionaux avec le prélèvement des produits, le bipage, la réception et la gestion des stocks, Inventaires, Formation au métier de magasinier au détail

Formations

• Université Aix Marseille 1 Provence

  Lambesc 2007 - 2008 Master 2 Professionnel
  
  Responsable de formation, ingénieur pédagogique et multimédia

• Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2002 - 2007 DEUG, Licence et Master Recherche 1ère année
  
  Sociologie et Sciences de l'Education

• Lycée Marie Madeleine Fourcade

  Gardanne 1999 - 2002 Baccalauréat

Réseau

• Alice VIARD (TREDEZ)

• Axelle BERLET

• Bruno GUICHERD

• Christophe CHÉRON

• Emilie MONTAGNÉ

• Gabrielle GARGUILO

• Marc RAMUS

• Marine COMTE GIMOND

• Ronie BOUCHON

• Thierry DAMOUR

  Sweetcom (Bordeaux)