Laure DELNIEPPE

En résumé

Entreprises

• Groupe Roullier - Juriste Droit Social

  2016 - maintenant - Droit collectif :
  - animation des réunions IRP (CE/DP/CHSCT)
  - négociation collective
  - organisation et animation d’élections professionnelles
  - gestion auprès des IRP de cession/acquisition de société
  - accompagnement dans la préparation des réunions IRP et négociation pour des sociétés dépourvues de service RH
  
  
  2- Droit individuel :
  - gestion des contentieux prud'homaux, dossiers disciplinaires,
  - sécurisation des process RH
  - animation de formations mensuelles à destination des RRH et chargés RH
  - assistance et conseil juridique/droit du travail
  - support à la gestion administrative du personnel (contrats du travail)
  - accompagnement en fonction support de société dépourvue de service RH
  
  3- Santé et sécurité des salariés :
  - gestion des cas d'inaptitude
  - renouvellement de l’accord pénibilité en lien avec le service Santé Prévention
  - Prévoyance
  - CHSCT
  
  4- veille juridique social, études juridiques, reporting RH
  

• KIKO MAKE-UP MILANO - Juriste social - HR Legal Specialist

  PARIS 2013 - maintenant + relations collectives :
  
  - gestion des réunions IRP (CHSCT, CE et DP)
  - rédaction des rapports annuels, trimestriels du CE
  - mise en place du CHSCT
  - mise en place de la base de donnés unique
  
  
  + relations individuelles :
  
  -suivi des contentieux prud'homaux
  -suivi des dossiers disciplinaires
  -suivi des dossiers d'inaptitude
  - support à la réalisation des contrats de travail et de l'administration du personnel
  - suivi des dossiers liés à l'inspection du travail
  
  + RH généraliste
  
  - mise en place de projet RH : mise en place du règlement intérieur, contrat de génération, déclaration unique de l'employeur, prévoyance, dossiers PUCE
  - conseil et accompagnement en droit du travail, social et relations collectives de l'ensemble du réseau (magasins et siège)
  - reporting RH
  - veille sociale
  
  + Santé et sécurité des salariés :
  
  - santé des salariés : inaptitude, suivi visite médicale, maladie professionnelle
  - sécurité des salariés: aménagements des magasins, études des conditions de travail, pln de prévention des risques, document unique ,relations avec la maintenance
  
  
  
  

• Parfumerie Douglas - Juriste social

  Hagen 2012 - 2012 procedure disciplinaire, prud'homme, reunion IRP, vieille juridique sociale

• Nocibé - Juriste social

  Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011 - Suivi des contentieux prud'homaux et des dossiers disciplinaires
  
  - Elaboration d'un process de suivi des litiges entre le réseau des magasins et le service juridique,
  
  - veille sociale
  - préparation des réunions IRP
  
  - mise en place du plan d'action sur l'égalité professionnelle hommes/femmes

• Tape à l'oeil - Assistante ressources humaines

  Wasquehal 2009 - 2010 Participation à la gestion du personnel, contrats, avenants, rédaction de procédures disciplinaires, suivi de la veille sociale

• CEF - Assistante recrutement

  2009 - 2009 Participation aux activités liées au recrutement et à l'aide à l'emploi, remplacement partiel de l'assistante ressources humaines

Formations

• Université Lille 2 Droit Et Sante

  Lille 2008 - 2011 master 2 - droit social
  
  droit du travail, ingenierie salariale, paie, formation, droit syndical, relations collectives, droit social

• UNIVERSITE DROIT ET SCIENCES POLITIQUES (Nantes)

  Nantes 2004 - 2008 licence
  
  licence générale de droit

Réseau

• Audrey GASPARD-KPONTON

• Clémence CARIOU

• Elodie BOTTEIN

• Emmanuelle HAVET

• Fabrice KHALFA

• Joséphine CONDAMIN MAGIS

• Julie MARTIN

• Marie LEB

• Marion KUKULSKI