Mes compétences :
Polyvalence – Rigueur – Méthodes
Juriste droit social
Esprit de synthèse et d'observation
Droit du travail
Ressources humaines
IRP
Relations sociales
Négociations sociales
Entreprises
Groupe Roullier
- Juriste Droit Social
2016 - maintenant- Droit collectif :
- animation des réunions IRP (CE/DP/CHSCT)
- négociation collective
- organisation et animation d’élections professionnelles
- gestion auprès des IRP de cession/acquisition de société
- accompagnement dans la préparation des réunions IRP et négociation pour des sociétés dépourvues de service RH
2- Droit individuel :
- gestion des contentieux prud'homaux, dossiers disciplinaires,
- sécurisation des process RH
- animation de formations mensuelles à destination des RRH et chargés RH
- assistance et conseil juridique/droit du travail
- support à la gestion administrative du personnel (contrats du travail)
- accompagnement en fonction support de société dépourvue de service RH
3- Santé et sécurité des salariés :
- gestion des cas d'inaptitude
- renouvellement de l’accord pénibilité en lien avec le service Santé Prévention
- Prévoyance
- CHSCT
4- veille juridique social, études juridiques, reporting RH
KIKO MAKE-UP MILANO
- Juriste social - HR Legal Specialist
PARIS2013 - maintenant+ relations collectives :
- gestion des réunions IRP (CHSCT, CE et DP)
- rédaction des rapports annuels, trimestriels du CE
- mise en place du CHSCT
- mise en place de la base de donnés unique
+ relations individuelles :
-suivi des contentieux prud'homaux
-suivi des dossiers disciplinaires
-suivi des dossiers d'inaptitude
- support à la réalisation des contrats de travail et de l'administration du personnel
- suivi des dossiers liés à l'inspection du travail
+ RH généraliste
- mise en place de projet RH : mise en place du règlement intérieur, contrat de génération, déclaration unique de l'employeur, prévoyance, dossiers PUCE
- conseil et accompagnement en droit du travail, social et relations collectives de l'ensemble du réseau (magasins et siège)
- reporting RH
- veille sociale
+ Santé et sécurité des salariés :
- santé des salariés : inaptitude, suivi visite médicale, maladie professionnelle
- sécurité des salariés: aménagements des magasins, études des conditions de travail, pln de prévention des risques, document unique ,relations avec la maintenance