2009 - maintenant- Recrutement :
. Identification des besoins
. Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards
. Entretiens téléphoniques et physiques
. Process d'intégration
- Gestion du personnel:
. Rédaction des contrats de travail et autres formalités d'embauche
. Conseils RH auprès des managers
. Gestion des fins de contrats (démission, licenciement...)
. Vérification des bulletins de paie
. Suivi des congés
. Dossiers juridiques
. Veille juridique
. Tenue de tableaux de bord RH
- formation:
. Élaboration et suivi du plan de formation
. Recherche des organismes de formation
. Suivi des dossiers avec l'OPCA
Française de Mécanique
- Stage Ressources Humaines
DOUVRIN2008 - 2008
Furet du Nord
- Stage Assistante Ressources Humaines