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Marianne MALGHEM

FRETIN

En résumé

Mail : m.malghem@hotmail.fr
Tel : 06.27.80.15.86

Mes compétences :
Gestion de projet
Relations sociales & syndicales
Droit social
Sage
Pack Office
Microsoft Access
Méta4
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel

Entreprises

  • Boulanger - Juriste droit social

    FRETIN 2017 - maintenant

  • Supermarchés Match - Juriste Affaires Sociales

    La Madeleine 2015 - 2017

  • SAS Flunch - Juriste Droit Social

    2013 - 2015 - Accompagnement des managers dans le respect du droit social (relations individuelles et collectives)
    - Conseils et support pour toutes les procédures tenant à l’embauche, l’exécution du contrat et la rupture du contrat (contrats, rédaction de sanctions, licenciement, rupture conventionnelle, procédures d’inaptitude, fin de période d’essai)
    - Mise en place d’outils pour une totale autonomie des managers (procédure, mise à jour du logiciel RH)
    - Animation du Comité d’Etablissement du siège et pilotage des œuvres sociales et culturelles du groupe
    - Suivi des dossiers prud’homaux et plaidoirie
    - Interlocutrice avec les différents acteurs extérieurs (avocats, médecine du travail, inspection du travail)
    - Organisation des élections professionnelles nationales et partielles pour tous les établissements (173)
    - Participation aux dossiers de négociation avec les partenaires sociaux (accord, protocole préélectoral)
    - Mise en œuvre d’accord 1% + animation commission de suivi
    - Participation aux réunions du CCE (présentation des bilans légaux, accord intéressement)
    - Travaux sur dossiers spécifiques et ponctuels selon le calendrier et l'actualité sociale
    - Animation de formation pour les managers
    - Etude de reprise d’établissement et restructurations
    - Mise à jour et refonte de la bible sociale
    - Veille juridique légale et jurisprudentielle

  • Dupont Restauration - JURISTE DROIT SOCIAL

    Libercourt 2012 - 2012 - Organisation de 3 élections professionnelles (Délégués du personnel et Délégation Unique du personnel)
    - Prise en charge des dossiers disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement (conseil, rédaction).
    - Suivi et prise en charges des procédures d’inaptitude
    - Suivi des prud’homaux et étude des dossiers en lien avec les avocats
    - Mise en place du dispositif de mise à disposition et les outils de suivi
    - Prise en charge de la thématique des travailleurs handicapés (campagne pour les TH, outils de suivi pour les TH et interlocutrice avec les organismes).
    - Révision des règlements intérieurs des filiales du groupe
    - Mise à jour des bibles sociales (Française et Belge)

  • Ecole de Commerce - Chargée de TD DROIT SOCIAL

    2011 - 2012 Elaboration des séances de TD (relations individuelles)
    Correction des copies TD + copies examen
    Mise en place de support d'évaluation

  • Auchan - Hôtesse de caisse

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2010

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Réseau

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