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YUSEN LOGISTICS (France)
- Responsable Développement Ressources Humaines
Saint-Quentin-Fallavier
2015 - maintenant
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UTI Group
- Chargée RH
2011 - 2015
- Pilotage du recrutement pour les filiales Rhône-Alpes et Est :
o Animation d’une équipe (1,5 ETP)
o Définition de la stratégie et de la méthodologie de Recrutement.
o Recrutement de profils informatiques (recueil et analyse de besoin, sourcing des candidats (annonces, CVthèques, réseaux sociaux, etc.), préqualification et conduite d’entretiens physiques, animation du Vivier)
o Recrutement pour l’équipe support (commerce, recrutement, assistanat)
- Formation (élaboration et mise en œuvre du plan de formation, qualification des besoins, appels d'offre, optimisation budgétaire, relations avec OPCA, suivi du DIF, mise en œuvre de la réforme sur la Formation Professionnelle, Mise en place et animation d’un programme dédié aux (futurs) chefs de projet)
- Suivi des collaborateurs : Entretien de suivi de période d’essai, entretiens professionnels, entretiens RH, coordination des périodes d’intercontrat
- Gestion administrative : établissement des contrats de travail, constitution des dossiers collaborateur, visites médicales, 1% Logement
- Communication interne (promotion de la cooptation, organisation d’évènements internes)
- Reporting (tableaux de bord à destination de la Direction et du Groupe)
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ALDHERIS
- Chargée RH
2009 - 2011
(ex-département Services de COHERIS Rhône Alpes)
Aux missions de recrutement confiées chez COHERIS se sont ajoutées les suivantes :
- Formation (élaboration et mise en œuvre du plan de formation, qualification des besoins, appels d'offre, gestion budgétaire, relations avec OPCA, mise en œuvre et suivi du DIF)
- Gestion de carrières (amélioration du processus des évaluations annuelles, mises en place de tableaux de suivi)
- Social (élections des DP, préparation des réunions DP, veille juridique)
- Communication interne (rédaction de « news » mensuelles, évènements internes)
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COHERIS Global Services
- Chargée de Recrutement
2008 - 2009
COHERIS (350 collaborateurs), éditeur de logiciel et société de service, développe une forte activité sur les nouvelles technologies de l'information communicante (Web Communication, Web 2.0 et BI, ...).
Résolument axée sur les technologies de pointe, la Direction Global Services oriente ses prestations (AMOA, Conseil, Ingénierie, Forfait, Mise en œuvre et intégration, TMA) autour de produits/services tels que le web2.0, BI, internet, intra et extranet, sécurité applicative, groupware, workflow, e-business….
Pour cette entité, j'assure les missions suivantes:
- Recueil et analyse des besoins
- Sourcing des candidatures et choix des outils (annonces, CVthèques, etc)
- Pré-sélection des candidats
- Pré-qualificiation téléphonique
- Conduite des entretiens physiques
- Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Campus Management (initiation de partenariats avec les écoles locales)
- Reporting activité
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Caisse d'Epargne Rhône Alpes Lyon
- Gestionnaire de Carrières
2006 - 2007
Dans le cadre de la fusion de la Caisse d’Epargne Rhône Alpes Lyon avec celle des Alpes :
- Conduite d’entretiens de carrière
- Identification des potentiels
- Reclassement de 500 collaborateurs
- Mise en place des processus du département Emploi Carrières
Gestion quotidienne des 120 collaborateurs d’une région commerciale
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Alteca
- Assistante RH
LYON CEDEX
2005 - 2006
- Recrutement de profils techniques et administratifs
- Mise en œuvre du plan de formation
- Processus organisationnel des évaluations annuelles
- Relation avec les IRP, élections CE/DP, conseil et
veille juridique
- Publication d’un journal bimensuel et organisation
d’évènements internes
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Intentia Consulting Europe du Sud
- Assistante de la DRH Europe du Sud
2002 - 2003
- Recrutement de profils techniques et fonctionnels
- Elaboration et mise en œuvre du plan de formation du
Business Group
- Elaboration du processus d’accueil des nouveaux
collaborateurs étrangers, mise à jour de l’intranet
- Harmonisation du processus des évaluations annuelles
pour l’Europe du Sud)
- Relations avec les IRP, élections CE/DP, conseil et
veille juridique
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SELPRO Sélection Professionnelle
- Assistante Recrutement
2001 - 2001
- Recrutement et délégation du personnel temporaire (campagne de recrutement, entretien)
- Gestion administrative de ce même personnel (rédaction des contrats, des fiches de paie)
