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Laure NAGY CHEVALIER

Longpont-sur-Orge

En résumé

Comment je pourrais me décrire ? Cela est une bonne question. Qu' est ce qui me plait dans la vie et ce qui m'amine?
On me décrit souvent comme une personne avenante à l'écoute et tolérante ,mais aussi de punchi et de motivante . Mais une chose est sur je suis aussi une personne qui aime la rigueur et aime aller à l'essentiel .Aujourd'hui ce qui m'anime au quotidien c'est le management le relationnel faire grandir mon équipe ,les accompagner dans leur développement ,et l'une de mes grandes fierté c'est l'évolution de mes collaborateurs vers d'autres postes.
Je prends aussi énormément de plaisir dans l'animation des formations que BRCO DEPOT peut organiser en interne.
On me dit souvent que je suis compétitrice mais je ne suis pas forcement d'accord avec ceci je serais plutôt persévérante j'aime la réussite ( lorsque je me fixe un objectif j'aime l'atteindre).Le dernier point c'est que j'apporte beaucoup d'importance à ma famille qui est mon essence.

Mes compétences :
Management
Ecoute
Organisation
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • BRICO DEPOT - CS DE CAISSE

    Longpont-sur-Orge maintenant
  • BRICO DÉPÔT - CS COMMERCE

    Longpont-sur-Orge 2016 - maintenant
  • Brico Dépôt - Chef de secteur commerce

    Longpont-sur-Orge 2016 - maintenant Chef de secteur commerce * Responsable des ventes dans le domaine matériel électrique, outillage et décoration.
    * Management d'une équipe de 9 personnes (gestion des horaires, CP, RTT, entretiens individuels) ;
    * Assure le développement de l'équipe et la fédère autour d'objectifs commun afin d'assurer la croissance en chiffre d'affaire et en trafic clients. ;
    * Gestion des stocks produits, gestion des prix de vente et responsable du développement du chiffre d'affaire et de la marge.
  • Brico Dépôt St Witz - Chef de secteur caisse

    2006 - 2016 Chef de secteur caisse Brico Dépôt St Witz, Beauvais, * Responsable de la gestion de la trésorerie caisse
    * Management une équipe de 25 personnes (gestion des horaires, CP, RTT, entretiens individuels) ;
    * Accueil et organisation des flux clients

Formations

Réseau

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