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Laure RODRIGUEZ

CLAMART

En résumé

Mes compétences :
Anglais
CCMX
Delta
Espagnol
Gestor
Microsoft Pack Office
SRH

Entreprises

  • SORIN Group - Assistante RH / Gestionnaire Paie

    2005 - maintenant
  • SORIN Group - Assistante Ressources Humaines / Gestionnaire Paie

    2005 - maintenant - Paie et Administration du Personnel (traitement de 500 Paies, soldes de tout compte, charges sociales, gestion du temps et des absences, suivi des définitions de fonction et des entretiens de performance….)
    - Gestion des données sociales (bilan social, rapport égalité professionnelle hommes femmes, création d’indicateurs RH, suivi et reporting: effectifs, headcount, absentéisme, budget salarial Plant, heures travaillées Plant…)
    - Formation (processus d’élaboration, de mise en application et de suivi du plan de formation environ 7000 heures de formation, élaboration des documents obligatoires pour la Commission Formation)
    - Relations sociales (participation à l’organisation des élections des représentants du personnel, préparation des réunions DP, CE, CHSCT et Négociations Annuelles Obligatoires)
    - Gestion des contrats temporaires (répondre aux besoins des opérationnels, entretiens de recrutement, contacts avec les agences d’intérim et les écoles, suivi des contrats intérimaires…)
  • SA GRIGNYDIS - Responsable administrative

    2002 - 2004 - Comptabilité fournisseurs (saisie et gestion des achats, vérification des comptes, calcul des marges…)
    - Service Ressources Humaines (établissement des contrats de travail, gestion sociale, mise en place d’outils de gestion (gestion du temps de travail des cadres, suivi des heures, suivi des arrêts de travail…), préparation de la paie…)
    - Management de 2 personnes
  • SA VIRYDIS - Assistante Ressources Humaines

    1999 - 2002 - Administration du personnel (saisie et contrôle de 350 paies, déclaration et règlement des bordereaux de cotisations sociales mensuelles et trimestrielles, soldes de tout compte, établissement des contrats de travail, suivi des visites médicales, accueil des nouveaux salariés, suivi des absences.)

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