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Laure SCHAEFFER

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Human Resources
HRIS
Mobilité internationale
Développement RH
People Management
Microsoft SharePoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office

Entreprises

  • Imerys - Responsable RH

    2016 - maintenant
  • General Electric - Responsable RH

    Paris 2015 - 2016
  • ALSTOM GROUP - Responsable Mobilité Internationale

    Saint Ouen 2014 - 2015 - Gestion des dossiers d'expatriation Alstom Transport & Power Thermal Services
    - Elaboration et mise à jour des contrats/packages des expatriés (90 dossiers en cours)
    - Présentation détaillée des conditions aux expatriés
    - Coordination des aspects logistiques liés à l'expatriation des collaborateurs
    - Support à la communauté RH sur des sujets techniques liés à la mobilité internationale
    - Analyse des coûts d'expatriation (déménagement, fiscalité, sécurité sociale...) ;
  • ALSTOM Transport - Responsable RH

    2012 - 2014 Développement : accompagnement des managers dans la gestion des équipes
    - Recrutement et intégration de 70 ingénieurs et 45 stagiaires. Effectif initial : 150 salariés
    - Gestion des mobilités internes en France et à l'international (30 mobilités sur 1 an)
    - Intégration de nouveaux collaborateurs via des parcours/journées/communications
    - Élaboration et consolidation du Plan de Formation (Budget d'environ 40 000 EUR)
    - Mise en place de la revue du personnel annuelle : Gestion des talents, experts
    - Gestion des collaborateurs à faible performance et des sorties
    Gestion de projets transverses
    - Projet sur l'intégration des salariés étrangers et sur échanges linguistiques "Tandem Partner"
    - Coordination et gestion de la revue salariale annuelle pour le site (2 700 personnes)
  • ALSTOM Transport - Responsable Procédés et outils RH

    2010 - 2012 Formation interne des populations RHs à l'outil SIRH Alstom
    - Plus de 200 personnes formées en France, Allemagne, Inde, Turquie, Suisse…
    - Sessions de 3 à 5 jours dispensées en français, anglais, allemand, au siège ou sur sites
    Expertise / Support auprès de la communauté RH monde - 300 personnes
    - Key-User SIRH ALPS central Alstom Transport (PeopleSoft)
    - Mise en place et accompagnement des procédés RH (People Management Cycle)
    - Mise en place de nouvelles organisations Alstom Transport dans SIRH
    Reporting/KPIs Alstom Transport - 26 000 salariés
    - Responsable du Census et des KPIs sur les effectifs Alstom Transport à destination du SVP RH
    - En charge de la convergence des données RH sur les effectifs avec celles de la Finance
    - Responsable des KPIs sur la qualité des données RHs à destination de plus de 300 RHs
    Projets transverses
    - Intégration Alstom GRID : Formation et support aux équipes RHs en Allemagne (20 personnes)
    - Création du nouvel intranet SIRH via SharePoint (consultable par 1500 RHs)
  • ALSTOM Transport - Chargé de mission RH

    2008 - 2010 Développement : accompagnement des managers dans la gestion des équipes
    - En charge du procédé de révision salariale et du calcul des primes pour 250 cadres
    - Organisation des revues annuelles de personnel pour environ 350 cadres
    - Suivi du process d'évaluation de la performance, Elaboration du plan de Formation
    - Recrutement et intégration des stagiaires étrangers et VIEs
    Outils & Procédés RH : Key User Allemagne & Europe du Nord
    - Key-User SIRH Alstom et déploiement des outils/procédés RH en Europe du Nord
    - Formation des salariés, managers, équipe RH aux procédés/outils RH
    Projets transverses
    - En charge de l'amélioration des procédés RH dans le cadre d'audits internes, ISO, IRIS…
    - Organisation d'événements : "Girls Day", Journée Franco-Allemande, "Alstom Connection"

Formations

Réseau