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Maxime PAPUCHON

Paris

En résumé

Société de Services en Ressources Humaines, Talentpeople est le spécialiste français de l'externalisation du recrutement.

Retrouvez toutes nos offres sur notre site internet : www.talentpeople.net

Mes compétences :
Relation client
Tableaux de bord RH
Recrutement cadres
Recrutement 2.0
Recrutement commercial
Recrutement
Conseil RH

Entreprises

  • TALENTPEOPLE - Chef de Projet Recrutement

    Paris 2016 - maintenant Talentpeople, filiale du groupe Ergalis, est le leader français des solutions externalisées d’acquisition et de gestion des Talents.
    Nos bureaux de Paris, St Quentin-en-Yvelines, Lille, Bordeaux et Marseille rassemblent plus de 40 collaborateurs (Chargés de projet, Chefs de projet, Consultants et Psychologues du travail)
    Depuis 12 ans, Talentpeople se développe autour de 3 métiers :
    • RPO : Externalisation des processus recrutement et campagnes de recrutement en nombre
    • Gestion des Talents : Assessment centers, Ingéniérie de l'évaluation et formation à l'évaluation
    • Recrutements spécialisés : Web Hunting et Conseil en recrutement

    Mes missions sont :
    - Analyse des besoins et délais recrutements avec les clients (DHR, managers, chef des ventes)
    - Gestion de la relation client (SMC, Bouygues Telecom, Fournier Habitat, France Boissons)
    - Suivi des indicateurs clefs de performances, définition et mise en œuvre d’actions correctives
    - Management direct de 3 chargés de recrutement
  • SELEXENS - Chef de projet en recrutement / Consultant en recrutement

    2011 - 2015 Je suis chargé de la RELATION CLIENT RH et des RECRUTEMENTS pour diverses sociétés telles que :
    - Réseau Club Bouygues Telecom (attachés commerciaux B to B, conseiller de vente...)
    - Heineken (chef de secteur GMS, CHR, responsable Trade Marketing...)
    - France Boissons (responsable de secteur, responsable logistique)
    - Pomona (chef des ventes, commercial export, chef de secteur…)
    - Bacardi Martini (responsable de secteur)
    - Sage (commerciaux terrain ou sédentaire)

    Je gère donc les différentes étapes, à savoir sourcing, évaluation du candidat, présentation du candidat à la société et animation de sessions de recrutement

    Je gère également la relation client :
    - Gestion des coûts et des délais
    - Gestion de la relation client
    - Mise en place d’indicateurs de suivis et de tableaux de bords
    - Mesure « prévu/réalisé ». Définition et mise en œuvre d’actions correctives
    - Clôture du projet : bilan et perspectives futures
    - Management de 3 chargés de recrutements
  • Selexens - Chargé de recrutement

    2007 - 2010 - Développement de la stratégie de sourcing
    - Préqualification, entretien d’évaluation et présentation des candidats aux clients
    - Animation de sessions de recrutement
    - Accompagnement des clients dans le choix des candidats
    - Profils recrutés : commerciaux B to B, B to C, chefs de secteurs, managers, conseillers commerciaux…
  • DPDE 86 - Chargé de recrutement

    2005 - 2005 - Pré-sélection des candidatures
    - Entretiens de sélection, recrutement et suivi des candidats
  • Futuroscope - Chef de Secteur RHF

    Chasseneuil-du-Poitou 2005 - 2005 - Augmentation de la visibilité de la marque Futuroscope auprès des CHR, offices du tourisme et camping du grand ouest.
    - Gestion de la communication et des outils commerciaux
    - Elaboration de la stratégie marketing pour l'année suivante (mix marketing)
  • Carrefour - Consultant Junior

    Massy 2004 - 2004 Etudes de marchés, des zones de chalandises et de la concurrence pour Carrefour (Grande Distribution)

    Mise en place de préconisations pour attirer de nouveaux clients

Formations

  • John Molson School Of Business - Concordia University (Montréal)

    Montréal 2006 - 2006 Management

    Human Ressources
  • Groupe ESC Pau

    Pau 2003 - 2007 Marketing et communication

Réseau