Mes compétences :
Administratives
Recrutement
Ressources humaines
Sport
Entreprises
Préfecture de région PACA
- Responsable de Programme
2015 - maintenantGestion de deux Budget Opérationnel de Programme
Ministère de l'Intérieur
- Responsable adjointe du service comptabilité
Paris2012 - 2015Comptabilité: comptabilisation des dépenses des Préfectures de la région PACA
Management de 17 personnes (gestion du travail, gestion des conflits)
Voyage privé
- Assistante Rh
Aix-en-Provence2011 - 2012Administration du personnel
-Classement et archivage du courrier et des documents administratifs
-Suivi des procédures internes RH
-Elaboration de documents administratifs RH
-Suivi des dossiers administratifs des salariés
-Préparation des déclarations légales obligatoires
-Suivi des documents administratifs et sociaux
-Préparation de la paie
-Suivi des visites médicales
Assistanat
-Observations et maintien des bonnes conditions de travail dans les locaux
-Aide à la préparation et l’organisation des incentives de Voyage Privé: séminaire, unity lunch
-Gestion des badges et places de parking
-Diffusion des annonces sur les différents jobboards
-Mise à jour de la page dédiée au recrutement du site web
-Suivi, à l'aide de tableaux de bord des moyens mis en place sur chaque recrutement
-Réponses aux candidatures
-Organisation des entretiens de recrutement : gestion des disponibilités des opérationnels, confirmation des entretiens auprès des candidats, récolte des informations concernant les prises de références
-Gestion des besoins de stagiaires : répertorier les besoins, rédiger et diffuser les annonces
Agence d'emploi
- Assistante d'agence/ chargée de recrutement
2009 - 2010Administratif : attestation employeur, arrêt maladie, visite médicale, rédaction des contrats de travail, information sur la législation du Travail Temporaire, gestion des litiges paie et factures
Commercial : actions commerciales sédentaires (téléphone de placement, prise de RDV, proposition de la solution la plus adaptée aux entreprises), visites de poste, présentation des outils de recrutement aux clients/prospects
Sécurité : déclaration et suivi des accidents de travail, visite Sécurité – Hygiène – Environnement, animation de réunions sécurité sur des thèmes prédéfinis, participation aux audits MASE, sensibilisation quotidienne des intérimaires à la sécurité
Gestion des Ressources Intérimaires : Accueil physique et téléphonique, recrutement et détachement des intérimaires, suivi des missions, gestion des formations réglementaires et de montée en compétence en partenariat avec les organismes de formation et avec le partenaires institutionnels
Groupe esprit papillon
- Chargée de recrutement stagiaire
2008 - 2008la mission de mon stage a été la réalisation de référentiels compétences pour différents métiers présents dans les cinq associations que compte le groupe.
A partir de ces référentiels et par l'analyse des compétences présentes au sein du groupe, j'ai proposé la mise en place d'une démarche compétence.
J'ai également assuré les recrutements des salariés à partir des référentiels compétences. Le recrutement comprenait la publication et la diffusion des offres, la sélection des candidats sur CV, la correction des tests et les entretiens.
Formations
Université Aix Marseille 2 Mediterranée (Aix En Provence)
