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Laurence BARRETO

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Paie
Sage Ligne 100, Dia Paie, Anael TT, Teams RH

Entreprises

  • Cegedim SRH - Consultante SIRH

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant En back office :
    correction des anomalies de paramétrage
    réalisation des demandes d'évolution des paramétrages
    assistance métier

  • Nibelis - Consultante paie

    Levallois-Perret 2014 - 2016 Gestion d'un portefeuille clients de 1500 paies.

    Selon niveau de prestation souscrit : support technique sur logiciel et/ ou assistance métier
    Remontée des anomalies et propositions d'évolutions
    Gestion de la paie pour une partie du portefeuille
    Missions ponctuelles de formation personnalisée, et de mise en oeuvre.

  • CABINET A&D - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2011 - 2014 Au sein du pôle social, gestion d'un portefeuille multi conventionnel de 25 à 30 dossiers client (Syntec, HCR, Bâtiment, Edition, Commerce de gros, Papèterie etc.) pour environ 250 bulletins de paie par mois, en totale autonomie.

    * Réalisation des bulletins de salaire (saisie, calcul, contrôle) ;
    * Paramétrage du logiciel de paie (rubriques, profils, OD de salaire) ;
    * Contrôle et déclaration des charges sociales périodiques ;
    * Attestations de salaire
    * Déclarations d'embauche
    * Soldes de tout compte ;
    * Affiliation aux caisses de retraite et/ ou prévoyance ;
    * Assistance aux procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles) ;
    * Rédaction ponctuelle de contrats de travail
    * Conseil client ;

  • Phone Régie - CHARGÉE D'EXPLOITATION

    Paris 2009 - 2010 Prestation d'externalisation de l'accueil en entreprise. En collaboration avec une responsable opérationnelle, gestion d'une équipe d'une centaine d'hôtes et hôtesses d'accueil répartis sur 40 sites.

    * Gestion des plannings ;
    * Gestion du dossier de l'employé : rédaction des contrats de travail et avenants, attestations employeur, rédaction et suivi des sanctions ;
    * Saisie des plannings et des éléments variables de paie, préparation et vérification des paies ;
    * Gestion quotidienne de la relation avec les équipes d'hôtes/hôtesses et le client via une permanence téléphonique : renseignements divers, conseil et accompagnement RH ;

  • Telecom Services - CHEF D'ÉQUIPE

    2003 - 2008 Prestation de services auprès des établissements de santé. Responsable d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur 10 établissements hospitaliers dans toute l'Ile-de-France.

    * Encadrement et formation des gestionnaires sur les différents logiciels internes ;
    * Contrôle sur site des caisses et transmission des données comptables au siège social ;
    * Gestion des plannings et remontée des éléments de paie ;

Formations

Réseau

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