Mes compétences :
Gestion de projet
Psychologie du travail
Adapatbilité
Cohésion en équipe
Respect des engagements
Autonomie professionnelle
Gestion du stress
Entreprises
Medico social
- Responsable ressources humaines
2017 - maintenant
APIA - Plasturgie - CENTRE
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2014 - 2016* Mise en place d'un parcours intégration/participatif/communicatif ;
* Plan de formation-recensements des besoins/Recherches prestataires/Evaluation coûts/Qualité rigoureuse ;
* Respect des normes sociales, juridiques ;
* Conseils RH managers, management de transition après RJ ;
* Reportings divers
* GPEC - NAO - Bilan Social - Accords Entreprise ;
* Création et réalisation entretiens individuels et professionnels ;
* Conduite plan social de - et + de dix personnes ;
* Outils de performance dans l'anticipation des RPS et du climat social ;
* Déclarations sociales : DPAE/DUE/AGEFIP/DARES ;
* Rédactions contrats de travail et avenants ;
* Suivi relationnel prestataires extérieurs (intérimaires, juristes, organismes de formation, DIRECCTE) ;
* Elections IRP et CHSCT (délégation Unique) préparation et suivi des réunions mensuels ;
* Révision des accords d'entreprise (Parité-Modulation-Génération) ;
* Mise à disposition de la BDES
* Gestion du temps de travail (HOROQUARTZ) ;
* Force de proposition communication intra/inter services ;
* A développé de nouveaux processus pour l'évaluation des collaborateurs qui a donné lieu à des améliorations professionnelles ;
* Création d'un plan de qualité de vie en entreprise ,
2012 - 2013* Développement du Service Ressources Humaines cause développement entreprise ;
* Mise en place processus sociaux obligatoires (Mutuelle-entretiens individuels, élections IRP) ;
* Règlement Intérieur (création) ;
* Accompagnement du nouveau middle management en termes de conseil management ;
* Optimisation des horaires de travail ;
* Optimisation outils de travail et repos (bons CP/tickets restaurants) ;
* Conseils Chefs d'Equipes en matière de discipline ,
2012 - 2013* Développement du Service Ressources Humaines cause développement entreprise ;
* Mise en place processus sociaux obligatoires (Mutuelle-entretiens individuels, élections IRP) ;
* Règlement Intérieur (création) ;
* Accompagnement du nouveau middle management en termes de conseil management ;
* Optimisation des horaires de travail ;
* Optimisation outils de travail et repos (bons CP/tickets restaurants) ;
* Conseils Chefs d'Equipes en matière de discipline ,
2012 - 2013* Développement du Service Ressources Humaines cause développement entreprise ;
* Mise en place processus sociaux obligatoires (Mutuelle-entretiens individuels, élections IRP) ;
* Règlement Intérieur (création) ;
* Accompagnement du nouveau middle management en termes de conseil management ;
* Optimisation des horaires de travail ;
* Optimisation outils de travail et repos (bons CP/tickets restaurants) ;
* Conseils Chefs d'Equipes en matière de discipline ,
PAGANINI
- RRH
2012 - 2013
Aéronautique
- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
1998 - 2011* Administration du Personnel (recrutements-contrats et avenants-gestion des dossiers) ;
* Animation des stages de formation et de maintien des compétences ;
* Gestion des congés payés et maladies ;
* Responsable du Respect des obligations légales auprès de la DGAC ;
* Rédaction et veille manuel sureté et sécurité aérienne ;
* Entretiens annuels d'évaluation ,
Aéronautique
- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
1998 - 2011* Administration du Personnel (recrutements-contrats et avenants-gestion des dossiers) ;
* Animation des stages de formation et de maintien des compétences ;
* Gestion des congés payés et maladies ;
* Responsable du Respect des obligations légales auprès de la DGAC ;
* Rédaction et veille manuel sureté et sécurité aérienne ;
* Entretiens annuels d'évaluation ,
du Travail/Psychologie Sociale/Ressources Humaines -
* LICENCE Psychologie - Université PARIS 8 ;
* LICENCE Européenne RNCP - Gestion des Ressources Humaines/Droit du Travail - PIGIER BOURGES - Major de Promotion
du Travail/Psychologie Sociale/Ressources Humaines -
* LICENCE Psychologie - Université PARIS 8 ;
* LICENCE Européenne RNCP - Gestion des Ressources Humaines/Droit du Travail - PIGIER BOURGES - Major de Promotion
