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Laurence CRITELLI

QUAROUBLE

En résumé

Après plus de 20 ans passé dans le domaine de la location de matériel de travaux publics, je suis depuis six mois dans le domaine de la métallurgie.
ce nouveau challenge est stimulant, après une phase de découverte du fonctionnement de l'entreprise, d'analyse de la situation actuelle, je me sens encore plus motivée à relever les défis et d'amener ma touche personnelle pour améliorer le secteur des RH et faire profiter l'entreprise de mon expérience dans ce domaine.

Mes compétences :
Paie
Juridique
Gestion des risques professionnels
Risques psychosociaux
Contentieux du travail
Sage
Cegid

Entreprises

  • VANERUM - ASSISTANTE rh

    2014 - maintenant - établissement des accords mutuelles/prévoyance2016
    - mise en place des nouveaux organismes de santé et de prévoyance-
    - remise en place des fondamentaux de la gestion du personnel (dossier administratif, suivi médical)
    -mise à jour des formations,(recherche des formations et mise en place financement avec l'OPCA)
    - recrutement (définir le(s) poste(s) à pouvoir, créer l'offre de recrutement la diffuser, sélectionner cv et participer à l'entretien)
    - suivi de la gestion des heures et des absences sur le système FASTILOG
    - préparation de la paie et établissement de celle ci sur le logiciel CEGID , et cadrage des charges
    - suivi du cadre législatif notamment pour les réformes de formation, pénibilité
    - mise à jour des contrats et avenants des contrats de travail
    - suivi de la gestion intérimaire (pointage, contrats)

  • SAS LEGRAND - ASSISTANTE RH

    1990 - 2014 1/ Paie sur logiciel sage
    saisie en gestion des temps des heures des salaries
    création des plannings annuel
    saisie et calcul des différents éléments constituant la paie (prime, indemnités déplacements....)
    contrôle des différents plafonds
    édition des paies

    2/ Contentieux du travail
    préparation du dossier argumentation
    lecture et étude du dossier de la partie adverse
    argumentation avec référence juridique

    3/ Législation
    Suivi des textes de loi
    établissement des contrats de travails, avenants
    établissement des ruptures conventionnelles du travail

    4/ Risques professionnels
    Suivi médecine du travail ( en interne et médecines extérieures)
    création du document unique
    création de la fiche de pénibilité ( détermination des effectifs et des critères)
    mise en place d'une étude de dosimétrie
    suivi des dossiers de maladies professionnelles

    5/ Solde
    détermination des soldes de tout compte (calcul des différentes indemnités, certificat de travail)
    établissement de L' AED

Formations

  • Université Valenciennes

    Cambrai 2012 - 2013 licence

    cette année de formation a été bénéfique dans tous les sens , cela m'a permis de côtoyer d'autres domaines non développés au sein de mon poste de travail et de modifier mes méthodes de travail. J'ai réussi à obtenir cette licence avec félicitation du jury et j'ai terminé major de promotion. Ce qui me permet de dire que la volonté d'obtenir quelque chose peut être récompensé

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