Toulouse2014 - 2016Au sein du département Ressources Humaines j'ai en charge le recrutement de la force de vente d'un laboratoire pharmaceutique. Dans ce cadre mes principales missions sont les suivantes :
- L'analyse des besoins en recrutement
- La rédaction et la diffusion d'annonces
- La recherche de candidats (jobboards, relations écoles, réseaux sociaux, cooptation ...)
- La réception des candidatures
- Les pré-sélections téléphoniques
- La sélection des candidats en entretiens face/face
- Le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration
- Les déplacements en région pour recruter et/ou faire connaître le laboratoire (présence lors de salons / forum écoles)
BNP PARIBAS REAL ESTATE
- Chargée de recrutement
ISSY LES MOULINEAUX2014 - 2014Dans la filière REAL ESTATE du groupe BNP PARIBAS, j'interviens au sein de la direction des Ressources Humaines, au service recrutement.
Mes principales missions sont les suivantes :
Missions dédiées au recrutement
- Sourcing des candidatures sur LinkedIn sur différentes typologies de profils (fonctions techniques en immobilier, profils commerciaux, fonctions supports), et reporting des actions sur PPT
- Rédaction et diffusion d’annonces
>> Résultats : 166 candidats approchés par InMails et suivi des candidatures dans un tableau
- Tri des candidatures reçues
- Pré qualification téléphonique des candidats et planification des rendez-vous RH et opérationnels
- Participation aux entretiens physiques de recrutement et de mobilité
>> Résultats : participation au recrutement de 12 collaborateurs
Missions transverses RH
- Traitement et analyse des entretiens annuels d’une population de 1065 collaborateurs
- Participation au Forum mobilité du groupe BNP Paribas et au Discovery Day pour les métiers du Property Management : accueil et réalisation d’entretiens collaborateurs
- Réalisation de présentations Power Point pour la Direction Générale et la Direction RH
Approach People Recruitment
- Recruitment Assistant
Blackrock2013 - 2013My duties in Approach People Recruitment include searching through databases and websites and selecting suitable candidates from their experience. That's why I need to interview them to assess suitability an needs. After that I present and sell the positions and the country to them. And finally I brief the candidates before their interviews and work on their cvs presentation.
Page Personnel, Groupe Michael Page
- Chargée de recrutement
Neuilly-sur-Seine2012 - 2013Au sein de la division Banque je recherchais des profils uniquement en Banque de réseau. Je travaillais au sein d'une équipe de 7 consultants en tant que chargée de recrutement. Mes principales missions concernaient la recherche et sélection de candidats potentiels, d'abord au téléphone puis en face à face lors d'un entretien. Je participais également à la mise à jour de la base de données candidat.
Magency
- Chargée d'études
2011 - 2011Etude de marché sur les tablettes tactiles dans le monde de l’évènementiel. Participation à la mise en place d'un parc de 150 Ipads 2.
