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Laurence DESCAT

PERIGUEUX

En résumé

J'ai intégré depuis plus de 15 ans la vente de services RH (recrutement, formation et outils de gestion RH).
J'étais en charge du développement d'un portefeuille entreprises ( principalement dans les secteurs industrie agro alimentaire et tertiaire) en B to B.
En tant que Directrice d'agence, j'ai piloté la croissance et la rentabilité de 2 centres de profit et managé la performance commerciale de 7 collaborateurs.
Sens de l'entreprise, culture de la performance et volonté d'entreprendre sont les valeurs qui animent mes projets professionnels.
Dynamique, tenace, ayant une grande capacité d'adaptation, j'aime relever de nouveaux défis.

Mes compétences :
Gestion
Recrutement
Responsable commercial
Finance
Management

Entreprises

  • Delmond foies gras - Responsable ressources humaines

    2016 - maintenant

  • OPCALIA - CHARGÉE DE MISSION

    PARIS 9 2014 - maintenant - Gestion de la formation des salariés
    - Ingénierie financière et recherche de cofinancements publics
    - Accompagnement RH et développement des compétences

    Notre objectif : aider les entreprises à piloter efficacement leur politique RH et leur investissement formation.

    Notre offre ;

    - Anticiper: définir vos besoins en recrutement et ou formation
    - Recruter et intégrer : appui au recrutement classique ou en alternance, cartographie de vos compétences, fiches de poste...
    - Développer les compétences : construction de votre plan de formation
    - Acheter des formations de qualité et payées à leur juste prix
    - Evaluer : suivre et mesurer la qualité et l’efficacité des actions menées

  • Manpower - RESPONSABLE D'AGENCES

    Nanterre cedex 2003 - 2013 Responsable de centres de profit :

    - gestion de l'agence, suivi et analyse des indicateurs financiers et commerciaux
    - mise en oeuvre de la stratégie commerciale en cohérence avec la politique nationale
    - accompagnement RH d’une équipe constituée de recruteurs, de commerciaux et de consultants afin de fédérer, développer et animer les compétences de chacun.
    - management de la performance commerciale
    - déploiement des différentes offres Manpower : Intérim, Recrutement, Formation, Outil de gestion RH

  • Manpower - Chargé d'affaires

    Nanterre cedex 1998 - 2003 - gestion d'un portefeuille clients
    - recrutement, sélection, évaluation et détachement de personnel en travail temporaire et cdi/cdd

  • Panzani - Chef de secteur

    Lyon 1993 - 1998 - gestion d'un portefeuille clients composé de centrales d'achat, hyper et supermarchés sur 3 départements.
    - négociation référencement et optimisation des assortiments magasin
    - pilotage budgétaire : choix stratégiques en terme d' investissements et planification d'opérations promotionnelles
    - merchandising : plans d'actions ciblés en phase avec la politique entreprise

Formations

  • ISCA

    Toulouse 1991 - 1992 DEESMA

    Diplôme européen d'études supérieures en marketing et commerce.

  • IUT Montpellier (Montpellier)

    Montpellier 1989 - 1991 DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

Réseau

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