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Stephanie BACH

Brest

En résumé

Mes compétences :
Management de projet
Recrutement
Formation professionnelle
Gestion des compétences
Relation sociale
Gestion relation client
Ressources humaines
Immobilier d entreprise

Entreprises

  • arthur loyd - Consultante en immobilier d entreprise / gérante

    Brest 2018 - maintenant
  • Agglomeration d Agen - Chef de Service Emploi / Directrice PLIE

    2014 - 2017
  • MANPOWER - RESPONSABLE EMPLOI

    Nanterre cedex 2008 - 2013 Définir la stratégie RH des intérimaires ( recrutement / montage projet de formation / fidélisation/ analyse d'indicateurs RH / animation formation auprés des permanents...)
    Animer les partenaires locaux ( pole emploi / organisme de formation / ecoles recevant la taxe d'apprentissage / institutionnels ...)
    Accompagner les entreprises pour définir une politique favorisant l'intégration des TH .......
  • Manpower - CONSULTANTE RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 2005 - 2009 - Propsection commerciale
    - Analyse des problématiques emplois du client
    - Réalisation d'offres de sevrice adaptées
    - Mise en oeuvre du plan d'action recrutement ( analyse de poste - définition du plan d'action sourcing (jobboard / webtracking / partenaires locuax ..)
    - Entretien de recrutement / évalutation / choix de la short list
    - Suivi période d'éssai
  • BMS UPSA - CHARGEE DE MISSIONS RH

    2004 - 2005 FORMATION :
    - Elaboration en collaboration avec la RRH du plan annuel de formation
    - Questionnement managers pour identifier les besoins en formation des équipes
    - Prospection auprés des Organismes de formation
    - Evaluation à chaud et froid des formations réalisées
    GPEC :
    - Mise en place du référentiel compétences
    - Elaboration de la cartographie des métiers et identification des compétences transverses
    - Rédaction des fiches de poste
    - Animation des groupes de travail

Formations

  • Groupe IGS

    Paris 2002 - 2004 MASTER EN MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Réseau