Mes compétences :
Management de projet
Recrutement
Formation professionnelle
Gestion des compétences
Relation sociale
Gestion relation client
Ressources humaines
Immobilier d entreprise
Entreprises
arthur loyd
- Consultante en immobilier d entreprise / gérante
Brest2018 - maintenant
Agglomeration d Agen
- Chef de Service Emploi / Directrice PLIE
2014 - 2017
MANPOWER
- RESPONSABLE EMPLOI
Nanterre cedex2008 - 2013Définir la stratégie RH des intérimaires ( recrutement / montage projet de formation / fidélisation/ analyse d'indicateurs RH / animation formation auprés des permanents...)
Animer les partenaires locaux ( pole emploi / organisme de formation / ecoles recevant la taxe d'apprentissage / institutionnels ...)
Accompagner les entreprises pour définir une politique favorisant l'intégration des TH .......
Manpower
- CONSULTANTE RECRUTEMENT
Nanterre cedex2005 - 2009- Propsection commerciale
- Analyse des problématiques emplois du client
- Réalisation d'offres de sevrice adaptées
- Mise en oeuvre du plan d'action recrutement ( analyse de poste - définition du plan d'action sourcing (jobboard / webtracking / partenaires locuax ..)
- Entretien de recrutement / évalutation / choix de la short list
- Suivi période d'éssai
BMS UPSA
- CHARGEE DE MISSIONS RH
2004 - 2005FORMATION :
- Elaboration en collaboration avec la RRH du plan annuel de formation
- Questionnement managers pour identifier les besoins en formation des équipes
- Prospection auprés des Organismes de formation
- Evaluation à chaud et froid des formations réalisées
GPEC :
- Mise en place du référentiel compétences
- Elaboration de la cartographie des métiers et identification des compétences transverses
- Rédaction des fiches de poste
- Animation des groupes de travail