ANNECY
Mes domaines de Compétences
Formation Emploi et compétences
- Elaborer et gérer un référentiel de compétences (GPEC).
- Mettre en place un système d’évaluation des compétences.
- Gérer les processus méthodes et outils RH
- Procédures – méthodologie – logiciels SIRH
- Créer ou construire des modules et support de formation (référencement des partenaires).
- Gérer et suivre le plan de formation suivant les dispositifs en cours (CPF- CIF-PP…).
- Assurer l’interface avec les OPCA.
- Conseiller les managers pour le développement des collaborateurs.
Management - gestion administrative du personnel
- Etablir les contrats de travail et procédures RH.
- Recrutement du personnel.
- Contrôler les paies.
- Animer une équipe (90 hôtesses).
- Gérer les relations avec les branches, partenaires sociaux et financeurs.
- Organiser des évènements avec les organismes de l’emploi pour promouvoir l’image de l’entreprise.
Juridique, Financier et Stratégique
- Assurer une veille et respecter la législation de la formation et Droit du Travail.
- Gérer le budget formation et établir le bilan financier des projets engagés.
- Gérer les besoins actuels et prospectifs des ressources humaines, et mise en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
- Répondre aux appels d’offres.
Gestion de Projet
- Piloter et suivre des projets de développement RH et transversaux.
- Communiquer aux équipes sur l’état d’avancement du projet.
- Réaliser des reporting quantitatifs et qualitatifs pour la direction et le comité de pilotage.
- Coordonner l’équipe projet.
Logiciels utilisés et Langues
- Outils SIRH : (HR Process, HR training)
- Environnement Windows (word, excel, outlook, lotus notes)
- Anglais : Professionnel
- Espagnol – Italien : Intermédiaire
Mes compétences :
Développement RH
Gestion des carrières
Projet RH
Formation
Droit du travail
formation Management
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
HR training
Government Legislation
