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Sandrine LANGLOIS

Longpont-sur-Orge

En résumé

Véritable passionnée de communication et de ressources humaines, j'allie les deux en me mettant au service des Responsables RH et Directeurs de magasin pour développer la notoriété de Brico Dépôt auprès de nos cibles privilégiées.

Avide de connaissances et d'innovation, je suis en permanence à la recherche de nouvelles idées et de bonnes pratiques tout en restant très pragmatique et en veillant au retour sur investissement.

Marque employeur, alternance, diversité, formation...chaque nouveau sujet est géré comme un vrai challenge !

Mes compétences :
Marketing rh
Pédagogie
Conduite du changement
GPEC
Marque employeur
Formation
Alternance
Réseaux sociaux
Relations écoles

Entreprises

  • Brico Dépôt - Responsable développement emploi et relations écoles

    Longpont-sur-Orge 2011 - maintenant MARQUE EMPLOYEUR / SOURCING
    - Création et gestion du site recrutement www.recrute.bricodepot.fr
    - Gestion des pages entreprise sur Linkedin & Viadeo en lien avec l'agence de communication
    - Création des outils de communication
    - Définition de la stratégie de sourcing et de communication
    - Approche directe via licence recruteur Linkedin
    - Communication des annonces sur différents supports (site recrutement, job boards, réseaux sociaux, écoles...)

    RELATIONS ÉCOLES
    - Identification et référencement des écoles cibles
    - Développement de partenariats
    - Gestion de la campagne de communication recrutement des alternants / jeunes diplômés
    - Détermination des affectations de la taxe d’apprentissage
    - Présentation entreprise auprès des étudiants
    - Accompagnement des RRH et managers dans les recrutements…

    EMPLOI DES JEUNES
    - Mise en place de divers programmes de développement (cible, contenu, communication, assessment, recrutement …) : Go alternance, Kingfisher commercial graduate programme, Jeunes diplômés chefs de secteur commerce
    - Participation aux groupes de travail de l'Association Française des Entreprises Privées (Engagement Jeunes)
    - Suivi des indicateurs

    DIVERSITE (contrat de génération / handicap)
    - Préparation et co-animation des négociations
    - Définition et suivi des indicateurs
    - Animation des présentations CCE, commissions…

    ENCADREMENT - 1 personne

  • Brico Dépôt - Responsable formation métiers/outils

    Longpont-sur-Orge 2007 - 2010 GESTION DES COMPÉTENCES :
    - Gestion du projet de mise en place des entretiens de développement des compétences (fiches de postes, référentiels de compétences, expression de besoins outils, recette utilisateur…)
    - Suivi des campagnes d’entretiens
    - Accompagnement / formation des managers

    OFFRE FORMATION :
    - Définition de l’offre en fonction de la stratégie d’entreprise
    - Sélection des prestataires / négociations
    - Analyses des évaluations formation

    INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE :
    - Collecte expression de besoins
    - Rédaction cahier des charges
    - Conception des modules de formation (présentielles, e-learning)
    - Rédaction de modes opératoires
    - Suivi de la création des modules par les prestataires…

    ANIMATION DU RÉSEAU DE FORMATEURS INTERNES :
    - Animation des réunions/ateliers du réseau
    - Transfert de connaissances
    - Organisation des formations pour les nouveaux arrivants…

    ANIMATION DE FORMATIONS :
    - Formation de formateurs
    - Conduite d’entretien de développement des compétences
    - Formations outils SAP…

  • Metaphora - Consultante conduite du changement

    2001 - 2007 Conseil :
    - analyse des besoins
    - choix des supports / vecteurs de communication

    Conception des modules de formations / documentations techniques :
    - supports de formation
    - modes opératoires
    - e-learning
    - aide en ligne
    - newsletter
    - ...

    Animation de formations

    Quelques références clients : SFR, Compagnie Générale des Eaux (Veolia), Prisma Presse, Agence Française de Développement, Cofathec…

Formations

Réseau

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