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Laurence GHIOTTI

BORDEAUX

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Bonjour à tous,

Pour me résumer rapidement, j'ai une double compétence en RH et Formation. Totalement autonome sur les 2 domaines et capable de gérer et dispenser les formations en interne pour une meilleure maîtrise des coûts.

J'aime les environnements de travail réactifs et exigeants. J'ai de l'énergie à revendre, je suis créative, optimiste, persévérante. J'aime apprendre, former, convaincre, trouver des solutions (surtout quand il n'y en a pas).
J'aime les challenges, gérer un dossier de A à Z, me remettre en question
J'aime les relations humaines, l'échange. Je suis passionnée par les nouvelles tendances RH
Contact: laurenceghiotti@gmail.com

Mes compétences :
Développement RH
Design
Gestion de la formation
OPCA
Animation de formations
Bilan de compétences
Gestion de contrats
Prévention des risques
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Management
budgets
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ciel Compta

Entreprises

  • FCPI - Responsable RH de la société

    2012 - 2016

  • FCPI - Responsable RH / Formation de la société

    2012 - 2016 RH / Managériales
    *Management d’une équipe de 30 salariés ainsi que des vacataires
    *Gestion des RH, Supervision, conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel (paies / notes de frais, maladies, congés…)
    * Proposition d une politique constructive par rapport à l’entreprise,
    *Gestion des évolutions de carrières en fonction des budgets,
    * Conduite et participation au développement de l’information et de la communication de l’entreprise,
    * Gestion des recrutements, contrats de travail, licenciements, dossiers prud'hommaux, ect ….
    * Gestion des entretiens individuels annuel et Plan de formation annuel
    * Garante de la veille règlementaire
    Formations
    *Elaboration et mise en place des plannings de formation
    *Conduite des réunions pédagogiques
    *Formatrice CACES R372 R386 R389, SST, Echafaudage, EVRP.(BTP, Aéronautique, Domaine Vinicole, grande distribution….)
    *Gestion des dossiers de prises en charges OPCA
    *Garante de la veille règlementaire

  • fcpi aquitaine - Directrice RH / FORMATION

    2012 - 2016

  • GD FORMATION - Responsable RH & Formatrice de la société

    2009 - 2012

  • GD FORMATION - Responsable RH & Formatrice de la société

    2009 - 2012 RH / Managériales
    *Management d’une équipe de 30 salariés ainsi que des vacataires
    *Gestion des RH, Supervision, conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel (paies / notes de frais, maladies, congés…)
    * Proposition d une politique constructive par rapport à l’entreprise,
    *Gestion des évolutions de carrières en fonction des budgets,
    * Conduite et participation au développement de l’information et de la communication de l’entreprise,
    * Gestion des recrutements, contrats de travail, licenciements, dossiers prud'hommaux, ect ….
    * Gestion des entretiens individuels annuel et Plan de formation annuel
    * Garante de la veille règlementaire
    Formations
    *Elaboration et mise en place des plannings de formation
    *Conduite des réunions pédagogiques
    *Formatrice CACES R372 R386 R389, SST, Echafaudage, EVRP.(BTP, Aéronautique, Domaine Vinicole, grande distribution….)
    *Gestion des dossiers de prises en charges OPCA
    *Garante de la veille règlementaire

  • ATEM FACADE (BTP) - Responsable Formation

    2005 - 2008
    * Gestion des entretiens individuels annuel et Plan de formation annuel
    * Garante de la veille règlementaire
    Formations
    *Elaboration et mise en place des plannings de formation
    *Conduite des réunions pédagogiques
    *Formatrice CACES R372 R386 R389, SST, Echafaudage, EVRP.(BTP, Aéronautique, Domaine Vinicole, grande distribution….)
    *Gestion des dossiers de prises en charges OPCA
    *Garante de la veille règlementaire

  • ATEM FACADE (BTP) - Responsable Formation

    2005 - 2008

Formations

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