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PRP TECHNOLOGIES
- RESSOURCES HUMAINES
2011 - maintenant
Près de 200 salariés en France et en Europe, pour fabriquer et commercialiser des produits destinés à revitaliser les processus biologiques indispensables à une production agricole durable.
Administration, formation, instances représenttaives du personnel, communication interne et externe, gestion des emplois, gestion RH des filiales à l'étranger.
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LA RONDE DES CRECHES
- DRH
2009 - 2011
Société privée spécialisée dans la création et la gestion de crèches pour des entreprises ou des collectivités locales, 250 professionnels sur 18 implantations basées en Ile de France.
recrutement
formation
instances représentatives du personnel
rémunérations
droit disciplinaire
études juridiques
administration
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PROVIMI FRANCE
- RESPONSABLE DU PERSONNEL
CREVIN
1998 - 2009
5 sociétés, sur 8 sites de production, 350 salariés, avec statuts et conventions collectives différents (chimie / meunerie) :
Instances représentatives du personnel, avec présidences déléguées pour certaines sociétés ou assistance du responsable de site (délégation unique, CHSCT, DS, NAO),
Gestion de plans de sauvegarde de l’emploi, externalisation d’activités, rachats de sociétés avec reprise des personnels et égalisation des situations, réorganisation des structures,
Gestion des carrières : mise en place et généralisation de procédures de suivi et d’entretiens annuels pour l’ensemble du personnel,
Formation professionnelle continue, y compris création de l’activité de dispensateur de formation,
Gstion des contentieux en droit social, droit disciplinaire,
Gestion des expatriés (Europe, Chine, Amérique Latine, Asie du Sud Est),
Rémunérations, y compris participation, intéressement, PEE,
Recrutements,
Administration du personnel.
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GARAC
- RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES
1989 - 1998
organisme de formation initiale et continue du secteur automobile (160 personnes, 1200 jeunes en formation) :
Relations avec les instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT, DS, NAO) : élections, réunions, consultations et informations,
Formation professionnelle continue : plan de formation, gestion opérationnelle, déclarations obligatoires et gestion de l’activité de dispensateur de formation,
Veille et conseil juridique (droit social) : transposition des textes, vérification des pratiques,
Contentieux devant les tribunaux,
Sécurité et prévention : aspects juridiques et pratiques,
Gestion des enseignants (de droit public) sous contrat d’association avec l’Etat: recrutement, gestion administrative, gestion de carrière
