Groupe Babilou
- Responsable RH
2007 - 2013
Pilotage de l’activité RH IDF (périmètre de 90 établissements soit plus de 1500 salariés):
- Management d’une équipe de 7 généralistes RH, 3 Chargées de recrutement et 1 chargée de formation.
- Réalisation des prévisionnels budgétaires : Masse salariale IDF, fonctionnement RH, …
- Suivi des effectifs et masse salariale sur l’ensemble de l’IDF soit 90 établissements et 1350 salariés,
- Assurer le contrôle et le suivi de l’administration du personnel (contrats de travail, entrées en paie, sorties, suivi de la vie du contrat, …)
- Déploiement de la politique RH groupe sur le réseau francilien,
- Reporting d’activité aux DRH et Directeur des opérations.
- Participation aux projets RH transverses groupe (processus, plan média, formation, mise en place d’outils, …).
Juridique et Social :
- Conseils juridique auprès des salariés, des opérationnels et des équipes RH,
- Gestion et suivi des dossiers disciplinaires et prud’homaux,
- Garante du respect du cadre légal, et d’un bon dialogue et climat social,
- Veille juridique,
- Mise en place de nouvelles grilles de rémunération (benchmark salarial, harmonisation, …),
- Garante du bon suivi de la gestion administrative du personnel,
- Gestion des fusions et acquisitions avec transferts et reprises de personnels,
Recrutement :
- Suivi de l’ensemble du processus de recrutement cadre,
- Mise en place et suivi d'outils de pilotage de l'activité recrutement (tableau de bord, process, …)
Gestion des compétences :
- Suivi des collaborateurs durant leur vie professionnelle au sein de la société,
- Mise en place et participation d’une réunion de détection des potentiels
- Participation active à la mise en place de la politique de gestion des compétences : création de fiche de poste en vue d’une refonte complète des bilans annuels ainsi que de tout le processus de gestion de carrière.
Gestion de projets RH :
- Réflexion et mise en œuvre de nouvelles organisations (société en fort développement nécessitant de se structurer), Accompagnement au changement,
- Gestion d’ouvertures d’établissements, + de 50 ouvertures sur l’IDF en 5 ans (recrutements des équipes, intégrations, formations préouvertures, …),
- Participation à la création et à la mise en place d’un processus d’intégration de salariés multi-sites,
- Élaboration de plan média et campagne de recrutement au niveau national,
- ...
Manutan SA
- Chargée de recrutement et gestion des carrières
2006 - 2007
Recrutement :
- gestion de l'ensemble du processus de recrutement tous profils ; de la réalisation des profils de poste aux entretiens en face à face,
- Elaboration des contrats de travail, suivi des périodes d’essaie,
- Gestion de l’intérim sur le plan budgétaire et humain (env : 38 ETP menseuls), et de l’alternance,
- Analyse de Bilans Annuel d’Activité,
Formation :
- Suivi qualité : certification ISO 9001.
Gestion des compétences :
- Suivi des collaborateurs durant leur vie professionnel au sein de la société,
- Participation active à la mise en place d'un référentiel métier,
- Réalisation de fiche de poste en vue de la création d’une cartographie des métiers …
