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Laurence GIROUTX

LIEVIN

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En résumé

Intimement convaincue que la solidarité est indispensable pour faire évoluer l’humain et la société, je tiens à être actrice de cette philosophie et d’aider l’autre face à ses difficultés.

Mes compétences :
Acompagenement social et professionnel
- Accueillir, diagnostiquer, orienter vers les org
Repérer les freins sociaux et les lever
Ressources humaines
Formatrice
Social
Recrutement

Entreprises

  • Groupe Vitamine T - Conseillère sociale et professionnelle

    2012 - maintenant - Suivi social et professionnel de 313 salariés répartis
    sur les 14 structures d’insertion du groupe

    - Animation d’ateliers pédagogiques

  • L'UCIE INTERIM Groupe VITAMINE T - Assistantante Ressources Humaines - Conseillère d'insertion sociale et professionnelle

    2007 - 2012 Gestion des ressources humaines
    Développement et entretien des partenariats avec :
    Pole emploi
    MDE, Mission locale, PLIE
    MDPH, Cap Emploi, CMP
    Organismes, de Formation
    DIRECCTE, DDTE
    A.C.I et E.I
    CHRS

    Accompagnement global du public sur les problématiques diverses :
    Montage de dossiers de logemenst, ANRU, DALO
    Constitution de dossier de surendettement,
    Suivi des plans d’apurements créanciers, huissiers de justice
    Information dossiers CAF, Sécurité sociale, Impôt,
    Mise en place de reconnaissance TH
    Suivi et intervention en milieu carcéral

  • LTO - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2006 Gestion d’une équipe d’agent d’entretien et de la répartition des charges locatives

  • DIDACTIF - Formatrice - Chargée de recrutement

    2002 - 2005  Recruter suivant les critères de l’entreprise
     Encadrement et gestion de plusieurs groupes de formations en partenariat avec « AUCHAN »
     Enseigner un savoir faire et savoir être professionnel et personnel
     Suivi pédagogique et administratif des modules de formations

  • INSTEP - Formatrice - Conseillère d'insertion socilae et professionnelle - Chargée de suivi entreprise

    Lille 2000 - 2002  Pilotage du programme « TRACE », (45 personnes en situation social et professionnel précaire)
     Animation « Définition de Projet Professionnel »,
    « Dynamique Insertion Socio- Professionnelle », « TRE »
     Conduite d’entretiens individuels et collectifs
     Proposition de médiations familiales (Parents – adolescents)
     Collaboration avec les collectivités locales
     Mise en place d’actions en direction de l’habitat

  • ETS GIROUTX - Assistante ressources Humaines - Conjoint Collaborateur

    1996 - 2001  Création et suivi de l’entreprise
     Gestion des ressources humaines
     Gestion des appels d’offres
     Gestion des commandes, des devis, livraisons et facturations

  • BOULANGER - Chargée de clientèle SAV

    FRETIN 1995 - 1996

  • U.R.E.I - Secrétaire administrative

    1993 - 1994

  • TOP MODEL - Conseillère de Vente

    1992 - 1992

  • CITROEN - Comptable

    1991 - 1992

  • LEROY MERLIN - Hôtesse de caisse

    Lezennes 1990 - 1991

Formations

Réseau

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