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Laurence LEVEQUE

Paris

En résumé

En tant que coach, jaccompagne mes clients manageurs, dirigeants, et leurs équipes à faire éclore la vie en entreprise, à allier le développement des hommes et la performance. J'ai la conviction que développer les talents et se focaliser sur les ressources individuelles et collectives est la clé pour une réussite pérenne tant au niveau de lentreprise que des individus.

Après un diplôme dingénieur et un parcours de 15 ans en entreprise jusquà des postes de direction, jai fondé le cabinet de coaching Ressources et Talents en 2010. Jaide mes clients à répondre à des questions fondamentales pour eux et pour leurs équipes, comme : Comment se connecter à ses forces pour donner le meilleur de soi ? Quel sens donner à son activité professionnelle, à celle de son département ou de son équipe ? Comment mieux se comprendre pour mieux collaborer avec les autres et co-créer ensemble ? Comment insuffler énergie et motivation auprès des équipes, des partenaires et des clients ? Quelles sont les attitudes mentales et les comportements à mettre en action pour favoriser le développement de mon équipe, la collaboration avec mes clients et la réussite du business ?

Mes spécificités :
- une curiosité à comprendre les enjeux business de mes clients, tout en apportant une sensibilité humaine pour embarquer les équipes
- la capacité à créer un espace de confiance, dans lequel il est possible dexpérimenter, de tester de nouvelles façons dêtre et de se comporter avec les autres
- Lalliance dune approche rationnelle, structurée avec une démarche intuitive et créative, qui me permet de m'adapter à ce qui émerge dans mes interventions, à proposer des pas de côté atypiques.

Que ce soit en accompagnement individuel ou d'équipe, mes clients me reconnaissent une grande capacité à comprendre leur métier, à m'adapter à leur contexte et aux différents niveaux hiérarchiques au sein de l'entreprise.
Mes partenaires, en Europe et en Amérique du Nord, apprécient ma capacité à clarifier les enjeux, apporter structure et flexibilité dans le travail collaboratif, à nourrir les relations et à créer un espace où mes clients peuvent faire de même.

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Contactez moi : l.leveque@ressources-talents.com

Entreprises

  • Ressources & Talents - Gérante

    Paris 2011 - maintenant
  • Collège de Polytechnique - Directeur de Projets

    2008 - 2010 Directeur de projet au sein du Collège de Polytechnique, je suis responsable du montage d’offres de formation et de la coordination de dispositifs pour des entreprises en France et à l’international, sur les thématiques du leadership pour cadres dirigeants ou hauts potentiels.
  • Tetra Pak - Directeur Innovation

    Colombes 2004 - 2007 Coordination du déploiement des innovations pour la France et l'Europe du Sud
    Participation aux décisions stratégiques de développement des nouveaux produits (interaction avec la R&D Tetra Pak)
    Interface et coordination des directeurs marketing des pays européens.
  • Tetra Pak - Responsable département diversification

    Colombes 2002 - 2003 Développement nouveaux clients et marchés
  • Tetra Pak - Responsable du service pré-production

    Colombes 1999 - 2003 Responsable du déploiement opérationnel des projets innovation
    A partir de 2002, intégration de l'activité supply chain équipement et engineering.
  • Nestlé centre R&D - Chef de projet

    1993 - 1999 Gestion de projets à dominante technologique (procédés, ingrédients, transferts de technologies, optimisation des coûts)

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