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Laurence MARIN BRUNEL

CAEN

En résumé

« Libérer la créativité et l'énergie des équipes en agissant sur le cadre de vie au travail ! »

" Toutes les études scientifiques le prouvent, le bien-être au travail augmente la performance de chacun. En créant LMB design, j’en ai fait mon métier, après plus de 20 ans de développement des ressources humaines (recrutement & mise en place de politiques d'emploi "handicap").

L’aménagement de vos locaux constitue un véritable outil de management et de performance. Votre entreprise mérite un traitement aussi bien fonctionnel qu’esthétique pour le respect et le bénéfice de tous ! "

A travers une image positive qui stimule la motivation de vos salariés, flatte vos clients et séduit vos visiteurs, votre entreprise augmente son capital de sympathie. Quand organisation et décoration s’appuient sur les principes de l’ergonomie, l’espace devient un élément fort de la motivation et du bien-être.

A BIENTÔT. . .

plus d'info sur WWW.LMB-DESIGN.COM

Mes compétences :
Créativité
Prévention des risques
Organisation du travail
Communication
Décoration intérieure
Aménagement de l'espace
Aménagement intérieur

Entreprises

  • LMB Design SAS - Consultante workplace - Space planner

    2012 - maintenant Nos domaines d’activité,

    ➢ Audit organisationnel & étude de faisabilité
    ➢ Conception de cadres de vie au travail & Space planning
    ➢ Accompagnement au changement


    Visitez notre site www.lmb-design.com
  • ATELIER CONTACT - Chargée de Relations Entreprises

    2010 - 2012 ➢ Définition et élaboration de la stratégie commerciale
    Développement commercial des établissement gérés par l'APAJH Calvados,
    ➢ Création des outils de communication commerciaux (plaquettes, système d'information commercial etc),
    ➢ Lancement de la nouvelle activité de l'Atelier Contact, la Blanchisserie industrielle,
    ➢ Conseil en intégration du handicap dans les politiques d'emploi d'établissements publics et privés.
  • Laurence MARIN - Consultante en diversité

    2010 - 2012
  • MANPOWER - Responsable agence

    Nanterre cedex 2008 - 2009 ➢ Management
    . Pilotage et gestion d’un centre de profit en cohérence avec les objectifs du secteur et de l’entreprise,
    . Fédération et animation d’une équipe,
    ➢ Développement commercial
    . Mise en œuvre de la stratégie commerciale et de la politique de développement des Ressources Intérimaires,
    . Organisation et mise en œuvre du plan d’action commerciale,
    ➢ Conseil en Gestion des Ressources humaines
    . Recrutement
    . Conseil en politique d'emploi de collaborateurs handicapés et en gestion de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés
  • MEDEF CALVADOS - Chargée de relations entreprises

    1997 - 2008 ➢ Développement commercial, de visites d’entreprises, de rencontres thématiques, de colloques…Création et animation d’un club d’entreprises « Handicap&compétences » - rédaction d’articles, réalisation d’un bulletin d’information sur le Handicap,
    ➢ Mandats patronaux : tenue de mandat au sein du Conseil administration EPSR, CDCPH, Commission de l’emploi,
    ➢ Organisation de partenariats entre institutionnels et entreprises et mises en relation entre entreprises.

Formations

Réseau