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Laurence POEY

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Management de projets
Communication
Formation
Coordination de projets
Management opérationnel
Développement de partenariats
Gestion événementielle
Gestion des compétences
Médiation
ONG
Management
Partenariats

Entreprises

  • Laurence Poey - Formation et développement de projets associatifs et culturels

    2014 - maintenant Projets en cours:
    - Conception, organisation et formation du projet Air Media pour l'agence ERASMUS + Jeunesse et sport France: chantier d'insertion de jeunes européens couplé à un séminaire de professionnels de la jeunesse sur la question des préjugés.
    - Coordination de 5 ateliers artistiques/vidéos à Marseille pour Ph'art et Balises et production executive des tournages en partenariat avec Urban Prod: travail autour de la vidéo et du cinema vers la réalisation de courts métrages (jeunes 12-15 ans) dans les quartiers Nord de Marseille.
    - Développement de projets de chantiers internationaux et culturels en Asie.
    - Formation et accompagnement de structures associatives (de l'identification des besoins à l'accompagnement dans l'action) : Réaliser un projet d'échange européen, Manager une équipe aux statuts divers (salariés, services civiques, volontaires européens, stagiaires, bénévoles), Gestion de projets et gestion de groupes, etc.
  • Urban Prod - Coordinatrice générale

    2012 - 2014 - Coordination opérationnelle de projets multimédias/ Videos auprès de public ayant moins d'opportunités (jeunes en situations précaires et/ou en milieux fermés)
    - Production de tournage pour public jeunes en ZUS
    - Coordination et management d'équipe (12 salariés, 4 volontaires européens, 4 volontaires civiques, stagiaires et 15 bénévoles)
    - Développement, gestion et suivi de projets numériques et audiovisuels auprès de publics PJJ (ville, département, région, national, europe - jeunesse en action)
    - Développement de partenariats et de prestations (captations vidéos, réalisation court métrage, vidéos promotionnelles, etc..)
    - évaluation organisation interne et accompagnement au changement
    - Stratégie de développement
    - Actions terrains en milieux ouverts et fermés
  • Unis cité Méditerranée - Coordinatrice d'équipe

    2010 - 2012 Montage, suivi et évaluation de projets en vue de garantir la réalisation de missions d’intérêt général des volontaires civiques. Thématiques : solidarité intergénérationnelle et lutte contre les exclusions.
    Recrutement d'une promotion de 50 volontaires civiques
    Management d'équipe de 16 volontaires et de la diversité
    Encadrement, animation de la vie d’équipe et de réunions, autonomisation, gestion de conflits et médiation, valorisation de parcours et suivi individuel.
    Conception de formations : communication interpersonnelle – travail d’équipes – gestion de conflits – méthodologie de projet – informatique.
    Organisation actions collectives et évènements: intégration, mobilisations associatives, flash mob.
    Gestion réseaux partenaires et prescripteurs.
    Création outil de diagnostic métier au niveau national
  • Reconnect - Chargée de projet Aquitaine

    2009 - 2010 Mise en place de la délégation de l’association Reconnect en Gironde
    Lancement du projet pilote : construction d’un service de téléphonie sociale pour les publics en exclusion et d’un modèle de diffusion en collaboration avec les acteurs sociaux : Diagnostic – stratégie - expérimentation – Evaluation – capitalisation d’outils – Plan d’action
    Recherche de financements (privés, publics)
    Développement de réseaux et de partenariats (Acteurs sociaux et TIC, associations, collectivités)
    Formation des travailleurs sociaux et des bénéficiaires sur le service et les TIC
    Gestion d’une équipe de volontaires (coordination, formation, management)
  • ASMAE - Responsable chantier et parrainage

    2008 - 2008 Missions :
    - Gestion des chantiers internationaux (recrutement et formation des
    volontaires, organisation),
    - Coordination parrainages, vie associative et gestion des bénévoles,
    - Mise en place d’un plan d’action d’éducation au développement.

    Réalisations :
    - Diagnostic de la situation des chantiers et des parrainages,
    capitalisation des outils terrains,
    - Conception et mise en place d’un plan d’actions en accord avec la
    nouvelle stratégie de l’association,
    - Management d’équipe de 15 bénévoles.
  • INDES/ FEED TRUST - Chargé de projet de développement et de communication

    2007 - 2008 Missions :
    - Coordination de projet de développement : éducation, santé,
    nutrition, économique et environnement (zone : 5 villages et 550
    enfants bénéficiaires).

    Réalisations :
    - Gestion de projet de développement, analyse des résultats et
    rédaction des rapports,
    - Recrutement, formation, animation et management d’équipe de 2
    expatriés,
    - Conception d’outils de communication, organisation de réunions,
    conférences, recherches de financements.
  • SUP2MIX - Responsable de projet

    2006 - 2007 Missions :
    - Gestion globale du projet (organisation, logistique, partenariat et
    communication),
    - Recrutement, formation et management d’équipe de 15 à 50 personnes.

    Réalisations :
    - 10 soirées réalisées (10 000 entrées vendues /objectifs qualitatifs
    et quantitatifs dépassés).
  • Médiane organisation/ Marelles communication/ MBI conseil - Stagiaire communication et organisation évènementiel

    2003 - 2005 Organisation de divers évènements (concerts, soirées, conférences, salon, foire), publicité, relations publiques, réponse à marché public et conception de stratégie de communication, conception de charte graphique, ...

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