Menu

Laurence RENARD

NANTES

En résumé

Durant mes différentes expériences, réalisées principalement en milieu industriel, j’ai mis en œuvre et démontré un savoir-faire sur différents aspects des Ressources Humaines : recrutement, formation, administration du personnel, paie, GPEC, procédures RH… J’ai acquis tant des compétences terrain qu’une vision globale et une compréhension de la place stratégique des ressources humaines dans l’entreprise.

Mes compétences sont les suivantes :

Recrutement : sourcing (réseaux sociaux, relations écoles, partenariats divers), entretiens de face à face et entretiens collectifs, passation de tests, contrôles de références, participations à des salons de l'emploi, gestion des stagiaires, des apprentis...

Formation : préparation et suivi du Plan, du budget, mise en place des stages, conseil et gestion DIF, interface OPCA, établissement 2483, passeport orientation et formation, accompagnement des salariés, évaluation des actions, suivi des formations obligatoires et des polyvalences....

Administration du personnel : DUE, contrats, visites médicales, suivi AT, inscriptions diverses, mise à jour des registres, suivi des procédures (périodes d’essai, licenciements), mise en place d’un parcours d’intégration, gestion des temps et des absences, interface paye, préparation de dossiers pour les réunions CE/DP (convocations, préparation des dossiers, rapports…)

Projets transverses : refonte et suivi des entretiens annuels, GPEC, veille sociale...

Anglais écrit (mails, reporting)



Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Gestion des compétences
Gestion de la formation
Gestion administrative du personnel
Veille juridique

Entreprises

  • Linkiaa - Gestionnaire Ressources Humaines

    2018 - maintenant Gestion administrative du personnel
    Relations sociales
    Hygiène sécurité santé

  • Armor - Assistante Ressources Humaines

    Nantes 2017 - 2017 Recrutement des profils opérateurs,
    gestion administrative liée à l’apprentissage

  • Mediapost - Chargée de mission RH

    Paris 2016 - 2016 Recrutements de masse de distributeurs d’imprimés publicitaires pour la région centre-ouest (sourcing, pré-qualifications téléphoniques, animation de réunions d’information collective)

  • GEA REFRIGERATION FRANCE - Assistante Ressources humaines

    Les Sorinières 2015 - 2015 Gestion administrative du personnel, de la formation, de l’intérim

  • Mairie de Vertou - Gestionnaire RH

    2015 - 2015 - Recrutements saisonniers et liés à la rentrée scolaire 2015/2016
    - Gestion administrative du personnel

  • Conseil Général du Loiret - Chargée de Recrutement

    2014 - 2014 Rédaction d’annonce
    Diffusion sur les job boards
    Sourcing de CV
    Contacts téléphoniques candidats (préselection, prise de rendez-vous…)
    Entretiens collectifs de recrutement,
    Rédaction de notes de synthèse
    Gestion des dossiers administratifs des agents
    Participation à des salons de l’emploi

  • Adecco - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2013 - Accueil candidats
    - Définition des besoins clients
    - Analyse des postes
    - Délégations
    - Suivi intérimaires

  • Christian Dior - Assistante Formation

    Paris 2013 - 2013 - Gestion logistique des formations,
    - saisie informatique sur logiciel de formation

  • Conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables / IFREC - Assistante de Gestion

    Paris Cedex 07 2012 - 2012 - Gestion administrative et logistique du pôle formation
    - Mise à jour de la documentation juridique et professionnelle
    - Accueil physique et téléphonique des professionnels
    - Organisation et préparation de diverses manifestations
    - Mise à jour du blog de l'organisation

  • Maquet - Assistante Ressources Humaines en charge du recrutement

    ARDON 2010 - 2011 - Conduite d’entretiens de recrutement et de mobilité, face à face et collectifs
    - Rédaction des contrats de travail
    - Suivi des définitions de poste
    - Refonte des entretiens annuels
    - Mise en place d’un intranet
    - Sessions collectives de formation
    - Participation à la mise en place de la GPEC
    - Management fonctionnel d'une intérimaire pour le dossier GPEC

  • IRESDA - Secrétaire de Direction

    2002 - 2002 - Secrétariat du Directeur et du Directeur Adjoint
    - Élaboration des contrats de travail et des documents liés à l’embauche.

  • McKey Food - Assistante Ressources Humaines en charge de la Formation

    2002 - 2010 - Gestion du plan de formation de A à Z
    - Gestion de l’intérim (60 à 90 personnes, selon les périodes), et des plannings de production,
    - Intégration des intérimaires (800 en 8 ans),
    - Gestion administrative (contrats, gestion des temps, éléments variables de paie),
    - Gestion disciplinaire

  • Synergie Travail Temporaire - Chargée de Recrutement

    Paris 1999 - 2001 Accueil candidats, suivi intérimaires, définition des besoins clients, analyse des postes, délégations, partenariat avec Pôle Emploi, écoles, organismes de formation…

  • Mead Emballage - Assistante Ressources Humaines

    1998 - 1998 Gestion administrative du personnel et de la formation,
    Suivi des intérimaires et des apprentis.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :