Laurence ROUZET

En résumé

Entreprises

• Oc Financial - Coordinatrice Ressources Humaines

  Ressources humaines | Venelles (13770) 2019 - maintenant ✔ Gérer l'administration du personnel des sociétés OC FINANCIAL (holding - services supports), ASKELL Forces de Vente et Audit France Belgique et Pays-bas et OPTIWAY (documents contractuels, procédures, entretiens, etc.),
  ✔ Conseiller les managers et la Direction sur tous les aspects RH (règlementaires / juridiques, organisationnels, prévention des conflits) et les accompagner dans leur gestion RH au quotidien,
  ✔ Participation au déploiement d'ASKELL en Belgique et aux Pays-Bas et support RH des équipes en place,
  ✔ Gestion de la formation sur mon périmètre : recensement des besoins en formation, recherche des OF, montage des dossiers OPCO, interlocutrice des OPCO, suivi des budgets et du Plan de Développement des Compétences et de sa mise en œuvre,
  ✔ Déploiement des campagnes d'entretien professionnels et bilans professionnels, suivi et analyse,
  ✔ Relations sociales : organiser et mettre en place les élections des CSE, préparation des réunions CSE, participer à l'animation des réunions, organisation et participations aux NAO, être acteur du climat social des entreprises de mon périmètre,
  ✔ Mise en place et suivi de la BDESE, des Index Egalité Professionnelle et des indicateurs RH,
  ✔ Rédiger les accords d'entreprise et participer aux négociations,
  ✔ Participer à la formation interne des collaborateurs,
  ✔ Participer aux dossiers de litiges prud'homaux,
  ✔ Assurer la veille juridique et sociale en matière RH et s’assurer de la bonne application de la règlementation et des accords,
  ✔ Participer à la communication RH,
  ✔ Harmonisation des process, obligations légales et documents RH au sein du Groupe,
  ✔ Organiser, animer ou participer aux ateliers de travail sur les sujets transverses ou RH au sein du Groupe,
  ✔ Garantir la communication et l'application des décisions RH, de la règlementation sociale et des accords au niveau du Groupe.

• Groupement VFR - Assistante RH

  2016 - 2019 Groupement VFR Vinci - Ferrovial Agroman - Razel-Bec : lot TB03 ITER.
  
  
  Gestion de 165 intérimaires (demandes aux agences d'intérim+ sélection CV , vérification des contrats et des factures).
  Contrôle des pointages dans le logiciel interne IRIS des intérimaires et des compagnons (environ 250).
  Reporting RH (monthly report, suivi des contrats d’intérim, analyse des effectifs) et indicateurs sociaux,recherches juridiques
  Suivi des visites médicales et des congés.
  Divers tâches administratives RH.
  

• SPIR COMMUNICATION - Correspondante RH

  Aix-en-Provence 2008 - 2016 - Accompagnement et conseil au quotidien des opérationnels dans leur gestion RH,
  - Garante de la qualité de la paie réalisée par un prestataire externe ,
  - Saisie, contrôle d'éléments variables, calcul des primes,
  - Suivi de la GTA,
  - Gestion des collaborateurs de leur entrée à leur sortie,
  - Établissement des contrats de travail, procédures disciplinaires,
  - Réalisation de notes de service et process,
  - Gestion des PSE,
  - Participation à des projets RH,
  - Accompagnement à la création de société (création du RI, affichage obligatoire, affiliation médecine du travail, mise en place des notes de service, des contrats, des horaires ...).
  
  Filiales gérées: ADREXO Siège et Opérations Spéciales (Convention de la Distribution Directe) - CIP (Convention Syntec) - SPIR Holding (Convention Syntec) - Media Courtage (Convention des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances) - AD Editions (Convention de la Publicité) - Advertising Content anciennement Imprimeries IPS (Convention du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques) et Advertising Services (Convention Syntec)

• ALIANCE - Assistante commerciale

  2003 - 2003 Sté de 1% patronal, en CDD, je m'occupais de l'attribution de logements sociaux + création et gestion dossiers 1% (locapass etc)

• SPIR COMMUNICATION - CIP - Assistante service juridique

  2003 - 2008 J'assistais le responsable du service et l'équipe de juristes sur les dossiers contentieux sociaux (dossiers prud'hommes, pénaux etc) et pré-contentieux, ainsi que les relations avec les IRP du Groupe SPIR COMMUNITATION (toutes les filiales).
  En collaboration avec le responsable, j'ai mis en place les tableaux de bord du service, je gérais le relationnel avec les avocats. J'occupais ce poste depuis 2003.

• SFHE - Assistante commerciale

  2002 - 2003 En CDD, je gerais les dossiers d'attributions des logements

• SILLIKER SA - Secrétaire technique

  2000 - 2001 Dans un laboratoire d'analyse agro-alimentaire, je travaillais en tant que secrétaire technique

Formations

• CIEFA Groupe IGS

  2021 - maintenant Communication et changement – Bloc 1 validé
   Management des compétences – Bloc 2 Validé
   Manager l’administration des RH, les données RH et le SIRH – Bloc 3 (fin décembre 2022)
   Dialogue social et qualité de vie au travail – Bloc 4 (fin février 2023)
   Droit social et les risques contentieux – bloc 5 (fin avril 2023)

• Lycée Louise Michel

  Grenoble 1996 - 1998 Assistant de gestion

• Université Joseph Fourier

  Grenoble 1994 - 1996 Géographie
  
  L'attrait de cette formation était avec tout ce qui était en relation avec la nature (hydrologie, géologie, glaciologie).

• Lycée Edouard Herriot (Voiron)

  Voiron 1990 - 1993 Comptabilité

Réseau

• Bruno TIGNAC

• David MASSON

• Didier ROUSSEL

• Elena TISSOVA

• Grégoire LANSSADE

• Jerome PIQUEMAL

• Manon TRUCHET

• Patrice LASCOMBE

• Thierry PERRIER

• Vincent HERIBEL