Je suis dynamique, organisée et force de proposition
Les projets et les challenges me motivent
Entreprises
NextRadioTv
- Responsable RH
paris2013 - maintenantEn charge de la paie et de l'administration du personnel pour les sociétés RMC, RMC SPORT, RMC Découverte, Diversité TV, BFM Business pour les permanents (CDI, CDD, CDU, contrats en alternance et stagiaires) mais également pour les Intermittents du Spectacle et les Pigistes.
Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives au RH, dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes.
Gestion des visites médicales pour l'ensemble du Groupe.
Gestion de l'Action Logement.
Organisation des matinées d'intégration Groupe.
Mise en place et animation d’un Réseau Social d’Entreprise
Participation à la mission Handicap
Générale d'Optique - GrandVision France
- Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
2008 - 2013Saisie et contrôle des éléments variables de paie (4000 collaborateurs)
Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des arrêts de travail
Conseil auprès des managers sur l'application de la convention collective et du droit du travail
Gestion des dispositions sociales (mutuelle et prévoyance)
Elaboration des courriers juridiques
Animation de la communication RH vers les managers et les collaborateurs
Valeo
- Technicienne Paie et Administration du Personnel
Paris2007 - 2008Saisie et contrôle des éléments variables de paie (350 collaborateurs : salariés, expatriés, détachés, apprentis et stagiaires)
Suivi des dossiers individuels du personnel
Gestion des dispositions sociales (mutuelle, retraite et prévoyance)
Suivi du Plan Epargne Groupe
Gestion des demandes de 1% logement
Gestion du logiciel des temps
Reporting mensuel des effectifs
Elaboration du Bilan Social et du Rapport Hommes/Femmes avec présentation au CE
Consolidation du Bilan Social Société (7 établissements) avec présentation au CCE
Valeo
- Assistante formation
Paris2005 - 2007Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation
Lancement, organisation et suivi des actions de formation (plan de formation, DIF, CIF et Bilans de Compétences)
Suivi et optimisation du budget (dossiers de subventions OPCA)
Animation de la ½ journée d’intégration et suivi du parcours d’intégration des nouveaux embauchés
Reporting sociaux sur les sujets formations
Conseil auprès des managers et des salariés sur les dispositifs de formation existants
Banque Populaire Val de France
- Conseillère commerciale
Paris2004 - 2005Gestion financière d’un portefeuille de 1 200 clients (suivi des engagements et des risques)
Conseil et vente de produits bancaires d’épargne, de prévoyance ainsi que des produits financiers
Montage et suivi de dossiers de prêts à la consommation et de prêts immobiliers
Banque Populaire Val de France
- Chargée d'accueil
Paris2002 - 2004Réalisation d’opérations bancaires courantes (solde des comptes, virements…)
Conseil et vente de produits bancaires d’épargne
Formations
Direction RH - École Des Ressources Humaines (Paris)