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Laurene LIARTE-CLERET

paris

En résumé

Je suis dynamique, organisée et force de proposition
Les projets et les challenges me motivent

Entreprises

  • NextRadioTv - Responsable RH

    paris 2013 - maintenant En charge de la paie et de l'administration du personnel pour les sociétés RMC, RMC SPORT, RMC Découverte, Diversité TV, BFM Business pour les permanents (CDI, CDD, CDU, contrats en alternance et stagiaires) mais également pour les Intermittents du Spectacle et les Pigistes.
    Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives au RH, dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes.
    Gestion des visites médicales pour l'ensemble du Groupe.
    Gestion de l'Action Logement.
    Organisation des matinées d'intégration Groupe.
    Mise en place et animation d’un Réseau Social d’Entreprise
    Participation à la mission Handicap
  • Générale d'Optique - GrandVision France - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2008 - 2013 Saisie et contrôle des éléments variables de paie (4000 collaborateurs)
    Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des arrêts de travail
    Conseil auprès des managers sur l'application de la convention collective et du droit du travail
    Gestion des dispositions sociales (mutuelle et prévoyance)
    Elaboration des courriers juridiques
    Animation de la communication RH vers les managers et les collaborateurs
  • Valeo - Technicienne Paie et Administration du Personnel

    Paris 2007 - 2008 Saisie et contrôle des éléments variables de paie (350 collaborateurs : salariés, expatriés, détachés, apprentis et stagiaires)
    Suivi des dossiers individuels du personnel
    Gestion des dispositions sociales (mutuelle, retraite et prévoyance)
    Suivi du Plan Epargne Groupe
    Gestion des demandes de 1% logement
    Gestion du logiciel des temps
    Reporting mensuel des effectifs
    Elaboration du Bilan Social et du Rapport Hommes/Femmes avec présentation au CE
    Consolidation du Bilan Social Société (7 établissements) avec présentation au CCE
  • Valeo - Assistante formation

    Paris 2005 - 2007 Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation
    Lancement, organisation et suivi des actions de formation (plan de formation, DIF, CIF et Bilans de Compétences)
    Suivi et optimisation du budget (dossiers de subventions OPCA)
    Animation de la ½ journée d’intégration et suivi du parcours d’intégration des nouveaux embauchés
    Reporting sociaux sur les sujets formations
    Conseil auprès des managers et des salariés sur les dispositifs de formation existants
  • Banque Populaire Val de France - Conseillère commerciale

    Paris 2004 - 2005 Gestion financière d’un portefeuille de 1 200 clients (suivi des engagements et des risques)
    Conseil et vente de produits bancaires d’épargne, de prévoyance ainsi que des produits financiers
    Montage et suivi de dossiers de prêts à la consommation et de prêts immobiliers
  • Banque Populaire Val de France - Chargée d'accueil

    Paris 2002 - 2004 Réalisation d’opérations bancaires courantes (solde des comptes, virements…)
    Conseil et vente de produits bancaires d’épargne

Formations

  • Direction RH - École Des Ressources Humaines (Paris)

    Paris 2007 - 2008 Master 2

    3ème cycle Spécialisation RH
  • IGS PARIS

    Paris 2005 - 2007
  • CFPB

    Paris 2002 - 2004

Réseau