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Aixial
- Senior recruiter
Ressources humaines | Boulogne-Billancourt (92100)
2009 - maintenant
Job Position :
- Responsable des recrutements de busines manager, business developer, bid manager en France, Suisse, Belgique, Allemagne, Danemark, UK et USA à venir.
- Responsable ATS et DPO officer
- Mise en place d'un nouvel outil de GPEC
- Développement des partenariats écoles et professionnels (forums, salons...)
- Secrétaire du CSE AIXIAL
AIXIAL (an ALTEN company)
- Activités : CRO (gestion de projet en fullpackage) et délégation de compétences
- Secteurs : industrie pharmaceutique, medical device, cosmétique, agroalimentaire
- Métiers : 1/3 biométrie (biostatisticien, data manager,SAS), 1/3 Etudes Cliniques (GEC, ARC, Chef de projet, coordinateur, medical writer, medical reviewer, clinical scientist) 1/3 Affaires Pharmaceutiques ( Regulatory Affairs, Quality Assurance, Pharmacovigilance)
- RWE, HEOR et medical affairs
- Zone géographique : France, Belgique, Suisse, Allemagne, République Tchèque, Roumanie, Inde, UK, USA, Danemark
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SGS MANAGEMENT SERVICES
- Chargé de Recrutement
2009 - 2009
Mission d'intérim - 07/05/09 au 04/06/09
Recrutement des profils scientifiques pour 2 laboratoires d’analyse/contrôle qualité pharmaceutique et une clinique (Technicien chimiste, biochimiste, microbiologiste, infirmière, assistante étude clinique, technicien recherche clinique…)
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KELLY SCIENTIFIQUE
- CONSULTANT RECRUTEMENT
Puteaux
2008 - 2009
- Développement d’un portefeuille clients dans les secteurs pharmaceutique et environnement.
- Prospection, rdv client, proposition commerciale, analyse de poste, sélection, recrutement.
- Mise en place d’action de merchandising et fidélisation clients.
- Entreprises ciblées : laboratoire pharmaceutiques, CRO, sociétés spécialisées dans l’environnement
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Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur pharmaceutique
- CONSULTANT en recrutement
2006 - 2008
Recrutement par approche directe dans le secteur pharmaceutique.
Profils recrutés : Responsable Production, Chef de Projet Qualité (agrément FDA), Directeur Marketing International, ARC, Directeur Financier, Pharmacien AQ, Chef de Projet Industriel, Ingénieur Méthodes & Equipements, Consultants Développement Pharmaceutique.
Toutes les fonctions sont représentées, de la R&D jusqu’aux forces de vente, au niveau national et Européen.
Approche directe des candidats, sourcing et développement des relations avec les écoles et autres associations professionnelles.
Gestion des recrutements de la définition du besoin et du profil de poste avec le client, entretiens, rapports de synthèses de compétences et suivi des candidats pendant leur période d'essai.
Mon objectif est d'accompagner et de conseiller le client dans la gestion de ses compétences, par des recrutements pérennes et en adéquation avec sa philosophie de développement. J'ai un rôle de partenaire expert, de part ma connaissance du secteur et des métiers, et d'autre part pour avoir été confronté à des recrutements de profils expérimentés.
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SANOFI AVENTIS
- CHARGE DE RECRUTEMENT - FORMATION
Paris
2004 - 2005
Laboratoire Pharmaceutique de plus de 97 OOO salariés dans le monde, opérant sur 7 axes thérapeutiques tels que l'oncologie, cardiovasculaire, thrombose, médecine interne, métabolisme, vaccins, système nerveux central.
Sanofi Aventis – Service Emploi – Site R&D de 1400 personnes - Chilly-Mazarin CDD Mars 2005 – Déc 2005
Chargé de Recrutement
- Recrutement CDD / CDI / Intérim : Elaboration des profils de poste avec les managers, recherche de candidature, pré-sélection, entretien de recrutement, élaboration des contrats, suivi des candidats.
profils des postes : du technicien supérieur au chercheur en chimie médicinale, analytique, pharmacologie, pharmacien qualité , galéniste, zootechnicien, bioanalyste, phamacocinéticien, pharmacien en drug safety.
- Gestion des mobilités internes : Entretiens, conseils et étude prospective des postes, plan de carrière, constitution des dossiers mobilité et suivi des transferts entre site, lien avec le service formation.
- Gestion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation du site : Montage des dossiers administratifs, relation avec l’OPCA et les organismes de formation, entretien de recrutement
Chargé de Formation Juin 2004 – Mars 2005
- Plan de formation : Conception (analyse des besoins, arbitrage avec les managers), ingénierie de la formation (logistique, Cahier des charges, séminaires), préparation du bilan et présentation aux IRP en commission formation, reporting, gestion et contrôle budgétaire (900 000 €).
- Intégration de la réforme de la FPC et de la loi du 4 mai 2004 sur le Droit Individuel à la Formation.
- Conseil, assistance aux Managers et collaborateurs (bilan de compétence, CIF)
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FRANCE TELEVISION PUBLICITE
- ASSISTANT RESPONSABLE FORMATION
2002 - 2003
- Elaboration et gestion budgétaire du plan de formation sous procédures ISO (400 000 €),
- Négociation de l’achat de formations (fournisseurs, OPCA, clients internes),
- Ingénierie de formation et pédagogique (logistique, formations intra, coaching, séminaire), Conseil et assistance aux managers et collaborateurs,
- Evaluation de l’investissement et du processus formation (à chaud/à froid, audit sous norme ISO),
- Mise en place et paramétrage du logiciel INSER FORMATION.
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SUD TRAVAIL TEMPORAIRE
- CHARGE DE RECRUTEMENT
2000 - 2000
- Etudes de postes, sélection, intégration et suivi clients/intérimaires, Gestion administrative des contrats, droit du travail relatif au recrutement et contrat de travail.
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COMPAGNIE FRANCAISE DES TRANSPORTS ALBERT FRERES
- ASSISTANT COMPTABLE
1998 - 1998
- Etablir la comptabilité générale et la facturation sur un logiciel comptable, Gestion de la trésorerie et constitution des représentations fiscales des clients étrangers, Collaboration à la procédure de certification ISO 9002.
