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Laurent BALLOT

LA VILLE AUX DAMES

En résumé

28 années d’expérience professionnelle :
• 10 années d’expérience Opérationnelle Franchise.
• 4 ans d’expérience à l’international sur des fonctions supports et opérationnels
• 4 ans de Responsable Marketing
• 4 ans de gestion de la productivité sur un réseau de supermarché
• 6 ans en Direction de centre de profit.
J’ai exercé mes activités dans de grands groupes tels que ED/DIA, CASINO, AUCHAN, INTERMARCHE
L’animation de réseau m’a permis de développer de nouvelles compétences de management
et de direction commerciale.
Mes compétences
Fédérer, motiver et dynamiser les équipes par la formation, l’amélioration de la qualité
et le suivi opérationnel sont mes moteurs principaux.
Direction opérationnelle de réseaux à succursales multiples en gestion directe et franchise.
Développement d'enseigne, définition de stratégie et recherche de terrains et locaux commerciaux, coaching d'équipe expansion
Fiscalité des particuliers
Gestion de la relation clients: stratégie de service
Expertise et Management de la franchise


Mes compétences :
Service support
Budgets
Réseau de Franchise
Gestion de projet
Grande distribution
Marketing opérationnel
Pricing
Organisation du travail
Organisation

Entreprises

  • Erteco groupe carrefour - Responsable Régionale Franchise

    2013 - maintenant Animation d’une équipe de 6 conseillers franchise
    Développement du réseau et recherche de nouveaux sites en partenariat avec le service expansion.
    Recrutement et validation de nouveaux candidats
    Accompagnement des franchisés sur le juridique, financier, commerce
    Organisation et animation de réunion régionale avec les franchisés et service support

  • DIA - Directeur Franchise de la

    Joinville 2013 - maintenant (55 magasins Parisiens sur 865 Magasins en France dont 240 magasins en franchise) - 2013 à ce jour - Intérêt pour nouveau défi avec aisance et adaptabilité
    - : France et étranger
    * Animation d'une équipe de 6 conseillers franchise ; Compétences ;
    * Développement du réseau et recherche de nouveaux sites en partenariat avec le service expansion. ; * Management :
    * Recrutement et validation de nouveaux candidats ; Recruter, former, piloter le suivi des hommes et leurs évolutions. ;
    * Accompagnement des franchisés sur le juridique, financier, commerce ; Animer et gérer des équipes de x à xx personnes tous niveaux ;
    * Organisation et animation de réunion régionale avec les franchisés et service support ; Création de fiches `'métiers'' personnalisés.
    Grand Frais Gestion - Directeur Réseau (120 magasins) Culture des résultats partagés, transmission du savoir, faire évoluer les équipes.

  • Grand frais - Directeur de réseau

    2012 - 2012 * Gestion:
    * Animation d'une équipe de 5 directeurs régionaux, 19 chefs de secteurs, ; Piloter des centres de profits et de services : connaissance et lecture des comptes d'exploitation et bilan, marge : Maintenir ou dépasser les objectifs définis. ;
    * Structuration du réseau et mise en place des outils de pilotage pour les 120 sites d'exploitation. ; Verrouiller les frais en fonction de l'activité fluctuante. ;
    * Gestion du flux financier et sécurisation ; Créer des tableaux de bords pour suivis individuels et «reporting Groupe». ;
    * Lien direct avec partenaires financiers ; Pratiquer et concevoir les outils informatiques de base et certains logiciels spécifiques. .

  • Cerp - Directeur Pays

    2010 - 2010 Elaborer les objectifs de chiffres d'affaires et définir la politique commerciale.
    CA et les parts de marché sur les activités confiées.
    * Organisation et structuration des bureaux en Pologne ; Détecter les `'niches'' de C.A. et prises de risque `
    * Gestion compte d'exploitation prévisionnel et reporting ; Mise en place d'une structure de gamme et d'une politique de prix. ;
    * déploiement de nouvelles études et solutions ; développement du pôle conseil ; propositions et ventes des nouveaux logiciels ; Préparer, gérer, animer des Opérations : plans, budgets, moyens. ;
    * Mise en place des logiciels chez Real Polska (groupe METRO) ; Connaissance et veille concurrentielle.

  • Groupe Casino - Directeur de région

    Saint-Étienne 2005 - 2009 (34 magasins) Animation d'un réseau
    Langues : Polonais lu parlé écrit
    Anglais scolaire
    * Organisation de la branche ; Centres d'intérêts :
    * Assistance des Franchisés : Suivi des bilans et des marges ; validation des projets d'ouvertures ; Sport lecture ,

  • Simply Market - Directeur marketing

    JOUY-EN-JOSAS 1997 - 2000

  • Simply Market - Directeur de projet productivité

    JOUY-EN-JOSAS 1994 - 1997

  • Groupe AUCHAN - Responsable du développement Pologne

    Villeneuve-d'Ascq 1994 - 2005 * Direction de la Franchise de la Région Est (France) - Enseigne ATAC (12 magasins) -
    * Membre du Comité de Direction, et
    * Suivi des franchisés dont bilans et marges, et résolution des problèmes, ;
    * Direction de à l'INTERNATIONAL (Pologne) (4 ans) ;
    * Rachat de la société Bila et passage à l'enseigne ELEA ;
    * Prospections et études de marché (augmentation du parc de magasins) ;
    * Modification du système informatique et installation dans les magasins ;
    * Mises en place d'un nouveau système logistique sur entrepôts, de la politique tarifaire, promotionnelle, ;
    * Négociation des contrats d'approvisionnement avec les fournisseurs. ;
    * Formation des équipes pays, gestion d'un région commerciale ;

  • Simply Market - Directeur de magasin

    JOUY-EN-JOSAS 1991 - 1994

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :