Lyon
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paimbœuf ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.
Laurent BRISSON, 51 ans, marié, 3 enfants,
Prestataire de services depuis plus de 25 ans, mes dernières fonctions m’ont permis de valider l’aspect transposable de mes compétences acquises naturellement dans le cadre de mon évolution de carrière.
Les fonctions opérationnelles, marquées par la culture du résultat, de la performance et de l’amélioration continue m’ont permis de prendre la direction de divisons, de filiales et d’agences. Intervenu généralement en période difficile, mes principaux enjeux sont : agir vite, sans erreur et à budget limité.
Mes diverses expériences et responsabilités professionnelles dans des fonctions de direction me permettent de répondre à différentes problématiques : création, réorganisation, restructuration… Je m’épanouie aujourd’hui dans les sphères organisationnelles, managériales, de gestion et de développement.
Domaines de Compétences
Audit/Organisation:
Visualisation globale entité ou activité
Proposition et mise en place de plan d’action dans le cadre d’optimisation, d’acquisition ou de restructuration
Gestion/Finance:
Définition des budgets et objectifs par entité structurelle
Organisation et contrôle : paye, facturation, encaissements
Maîtrise des frais de structures/ frais généraux
Animation des comptes d’exploitation et plan de productivité
Management:
Accompagnement dans la conduite du changement
Management des équipes
Organisation et animation de la qualité
Gestion des IRP
Commercial:
Participation à la stratégie commerciale
Accompagnement force de vente en phase de contractualisation
Validation des offres
Fidélisation clients
Gestion Clients:
Mise en place de prestation clients grands comptes
Gestion, suivi de clients grands comptes
Soutien technique/métier
Action proactive, préventive et de partenariat
Exploitation/Technique:
Réorganisation et restructuration au niveau Groupe, Département, Établissement
Organisation et animation de la planification
Animation et développement de réseau
Ressources Humaines :
Coopération aux projets Ressources Humaines: Apport vision opérationnelle
Accompagnement dans le redéploiement des compétences
Identification et traitement des risques professionnels
Définition et suivi des plans de formation
Mes compétences :
Gestion
Restructuration
Amélioration continue
Sécurité
Organisation
QSE
Audit
