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Laurent COTTAZ

LYON

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En résumé

Mes compétences :
Management
Qualité
Gestion de projet
Conseil juridique
Recrutement
Gestion du personnel
Biomedical
Gestion des risques
Hôpitaux
Mutuelle
Service à la personne
Domicile

Entreprises

  • CCAS Caluire et Cuire - Directeur Résidence Autonomie

    2018 - maintenant

  • CORBAS - Responsable du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile

    2014 - 2018

  • Croix-Rouge Pôle Gérontologie Lyon - Responsable administratif

    Paris 2013 - 2013 Ressources Humaines (2 établissements sanitaires : médecine, SSR, soins palliatifs)
    recrutement du personnel soignant : IDE, AS, ASH
    aide au management des cadres de santé
    gestion des stagiaires

    Qualité (3 établissements médico-sociaux et 2 établissements sanitaires)
    suivi et traitement des événements indésirables
    suivi des indicateurs satisfactions
    rédaction de procédures
    enquêtes terrain et réorganisation du service radiologie

    Matériovigilance (2 établissements sanitaires)
    suivi du matériel biomédical (commande, logistique, installation, recensement)
    gestion des pannes avec ingénieurs biomédicaux, commerciaux, techniciens

    Administratif (2 établissements sanitaires)
    rédaction de conventions
    préparation du nouveau livret d'accueil
    tableaux de bord de la pharmacie

  • Fédération ADMR Drôme (association du service à la personne) - Responsable de secteur

    2011 - 2012 Gestion des ressources humaines (120 auxiliaires de vie répartis sur 4 antennes)
    - gestion du personnel d’intervention : recrutement, gestion des contrats, congés, formation, remplacement, discipline
    - encadrement fonctionnel de 5 secrétaires administratives : supervision et aide aux plannings et à la paie, formations
    - suivi qualité : réévaluation des besoins, concertation avec la personne aidée, les aidants familiaux, les professionnels de santé et le personnel d’intervention

    Développement de projets / Communication
    - participation au déploiement d’un nouveau logiciel de gestion des plannings et des paies
    - création d'outils informatiques de gestion et de suivi (tableau activité modulation, saisie automatisée des contrats)
    - mise en place de cahier de liaison
    - organisation d’un forum-théâtre sur l’aide aux aidants
    - communication sur les services proposés et développement d’activités annexes (téléalarme, portage de repas)
    - rencontre avec les partenaires (organismes de recrutement, service tutélaire, psychologues, CLIC, CALD, SAVS)

    Animation et soutien administratif
    - force de propositions sur l’organisation des associations locales et sur la mutualisation des moyens avec la fédération
    - recrutement de bénévoles et suivi des bénévoles (tâches à effectuer, formations livret d’accueil et cahier de liaison)
    - préparation et participation aux CA, AG, réunions du bureau
    - démarches administratives (dossiers de prises en charge financière, agrément qualité, mutuelle d’entreprise)

  • Société Hospitalière Assurance Mutuelle - Rédacteur juridique

    2010 - 2010 Gestion de dossiers de dommages corporels médicaux pour le compte d'établissements de santé publics et d'établissements de santé psychiatriques

Formations

Réseau

Annuaire des membres :