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ANTARGAZ SA
- Chargé des Opérations Nationales / Internationales
Courbevoie
2011 - maintenant
Au sein de la Direction des Approvisionnements
- Assure le suivi opérationnel des contrats d'échanges avec les confrères.
- Assure l’élaboration des programmes d’enlèvement (mensuels et hebdomadaires) répondant aux besoins des Divisions Logistiques.
- Est le point de contact Antargaz permanent pour les confrères (dans le cadre des échanges et des achats matière) et les Divisions Logistiques.
- Assure la gestion et le suivi documentaire des opérations maritimes.
- Assure le reporting de cette activité dans différents documents.
- Est le point de contact Antargaz permanent pour les intervenants du marché international du GPL, et des sociétés de stockage massif opérées par AGZ (holding du Groupe).
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ANTARGAZ SA
- Contrôleur de Gestion
Courbevoie
2005 - 2011
Périmètre d’action : P&L (frais variables commerciaux et logistiques, frais de personnel, frais fixes directs et indirects, éléments exceptionnels, amortissements,), CAPEX, pour la société mère du groupe ainsi que ses 5 filiales ; Analyse du secteur conditionné (bouteilles),
- Coordonne l’élaboration des budgets (et des révisions mensuelles en liaison avec les entités concernées) sur tous ces postes
- Organise le suivi des réalisations pour ces différentes entités, l’analyse des résultats, l’identification des écarts et révisions des résultats prévisionnels
- Participe activement au processus de reporting mensuel :
o Analyse pré-clôture, provisions de fin de mois, analyse des écarts
o Etablis les tableaux de bord mensuels nécessaires au pilotage des Directions support,
- Anime et coordonne le Comité de Suivi des Investissements du Groupe (65 M€/an)
- Participe au contrôle de gestion des filiales logistiques et commerciales,
- Effectue des études ponctuelles.
- Participe activement à la fiabilité et au développement du Système d’Information
Mes réalisations supplémentaires :
-> Refonte complète de la structure analytique lié au secteur conditionné – Approche multi-critères par creneau/secteur/type clientèle, …
-> Mise en place spécifique pour les arrêtés trimestriels (implication directe et conjointe des opérationnels),
-> Finalisation du projet de Mise en place d’essbase (derniers chargements, recettes, mise à disposition de requêtes-types),
-> Tenue conjointe du poste d’administrateur fonctionnel du SI Financier
Outils utilisés et Maitrisés :
- Windows XP
- Solution Office complète (Excel en particulier)
- Business Object XI
- Essbase (add-in excel) : récupération données, alimention budget, forecast, autres élements (retraitements de conso, ...)
- JDE
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ANTARGAZ SA
- Responsable de Projet
Courbevoie
2005 - 2006
Responsable du projet du changement de logiciel de note de frais (solution interne à solution client).
- Analyse des besoins, de l'existant et des difficultés et contraintes,
- Pilotage du projet et mise en relation des ressources (RH, Informatique),
- Rédaction du cahier des charges,
- Phase de recettes,
- Déploiement et phase de formation interne,
- Mise en production en Mars 2006) (projet abouti et totalement stabilisé). Formation de l’administrateur suivant
Ma satisfaction et réussite :
-> Mener un premier projet d’envergure de A à Z,
-> Accomplir solitairement ce projet en impliquant des équipes d’horizons (SI, Finances) différents
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SACEM
- Assistant Administratif
Neuilly-sur-Seine
1999 - 1999
Assistanat administratif (CDD de 6 mois)
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ANTARGAZ SA
- Assistant RH / Controleur de Gestion Sociale
Courbevoie
1999 - 2005
Depuis plus de 60 ans, Antargaz joue un rôle majeur dans la distribution de gaz auprès des particuliers comme des professionnels. Aujourd’hui, nous sommes le premier distributeur français indépendant de gaz.
Mes missions :
RH :
- Gestion du personnel intérimaire (définition de profil, sélection de candidats, et de fournisseurs, entretiens, gestion administrative complète, conseil juridique, contrôle budgétaire et quantitatif),
- Gestion flotte automobile (parc de 100 véhicules) : sélection des fournisseurs, suivi de commandes, négociation sur les contrats, relations avec les fournisseurs, déclaration et calcul TVTS + Vignette fiscale, calcul avantage en nature; respect des budgets
- Gestion complète et autonome des campagnes d'augmentations individuelles (respect convention collective, statut, contrôle du respect des budgets alloués, arbitrage, transmission des éléments pour application en paie)
- Création de tableaux de bords sociaux avec les principaux indicateurs RH (support à tutorat d’une apprentie en MSG)
Social :
- Refonte et réalisation du Bilan Social pendant 3 ans
- Enquêtes sociales (INSEE, ACEMO, Déclaration Mensuelle de Main d'Œuvre, DARES, ....)
- Etudes ponctuelles et diverses (rémunérations, effectifs, ...)
Gestion :
- Montage budgétaire des frais de personnel de la société (30 M€/an), suivi, analyse d'écarts et forecasts réguliers en liaison avec le Contrôle de Gestion.
- Prévision Mensuelle de Trésorerie Des frais de personnel (salaires et charges)à M+1 et M+2 pour la Direction Financière, et prévision annuelle .
Mes réalisations supplémentaires :
-> 1ère utilisation du module de Simulation de la Masse Salariale (SMS) d’Hypervision – 1er budget réalisé avec ce nouvel outil,
-> Mise en place d’un contrôle interne spécifique et rigoureux du recours (abusif) au personnel intérimaire,
-> Introduction de la concurrence pour le choix du loueur LLD
-> Après changement d’actionnariat, obligation de fournir très rapidement une prévision cash fiable et rigoureuse
Outils utilisés et Maitrisés :
- Windows XP
- solution Office complète (Excel en particulier)
- Hypervision (saisie, consultation) et module complémentaire SMS (Simulation masse salariale)
- JDE
