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Lactalis
- Responsable Ressources Humaines
Laval
2017 - maintenant
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Total
- Chargée de Missions RH - Gestion de Carrière
COURBEVOIE
2016 - maintenant
Gestion des carrières: Recensement des données et des souhaits des collaborateurs, identification des Hauts potentiels et plans de succession, identification des écarts besoins/ressources à 5 ans.
Développement des carrières: Organisation et mise en place des parcours de formation, identification des plans de développement individuel, définition des postes cibles, des parcours et compétences clés par métier, coordination entre les différents services.
Recrutement interne : Préparation et diffusion des annonces de mobilité interne, tri des candidats, suivi des viviers, conseil terrain auprès des responsables de service.
Gestion individuelle des collaborateurs: Suivi et mise à jour des dossiers des collaborateurs en cas de changement de situation, transmission et édition des documents concernés.
Analyse: Enquête interne sur le niveau d’implication et de bien-être des collaborateurs, analyse et restitution des résultats, en appui des services pour définir les plans d’actions à mener.
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Carrefour
- Responsable Ressources Humaines Magasin
Massy
2015 - 2015
Accompagnement et soutien: Appui et conseils auprès des managers, interface des collaborateurs
Administration du personnel: Suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie, gestion des variables de paie, suivi SST, procédures de reclassement
Recrutement: Entretiens téléphoniques/physiques, relais intégration
Relations sociales : Organisation et préparation des réunions CE/DP – Animation de ces réunions en collaboration avec le Directeur de magasin –Rédaction des PV et Ordres du Jour.
Veille sociale: Veille au respect des accords collectifs
Disciplinaire: Procédures de licenciement , entretiens préalables à sanction
Formation: Elaboration PF, suivi des indicateurs de progression, suivi des autorisations de conduites et habilitations, gestion des aspects logistiques
Contrôle de gestion sociale: Prévision et gestion des frais de personnels, gestion des temps de travail
Divers: Participation à la vie quotidienne du magasin, animation des briefs RH, permanences de fermeture magasin
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Interaction Tertiaire
- Assistante Ressources Humaines - Intérim
2014 - 2014
Gestion administrative du personnel : Suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (intégration, contrat de travail, fin de contrat, etc.)
Gestion des temps et des activités : Mise en place d'un outil de suivi des heures travaillées des conducteurs de train
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Antargaz
- Chargée de Ressources Humaines - Apprentissage
Courbevoie
2013 - 2014
Objet : Assistanat de la juriste en droit social et autres missions
- Gestion des relations sociales : organisation et suivi des réunions CE, CHSCT, DS ,
- Organisation des élections professionnelles,
- Procédures juridiques et disciplinaires,
- Suivi, refonte et déploiement des accords de Groupe et d’entreprise (GPEC, contrat de génération, intéressement, etc.),
- Elaboration et suivi des tableaux de bord sociaux (bilan social, RSC, etc.),
- Diversité : étude et communication sur le handicap en milieu ordinaire de travail,
- GPEC : refonte et mise à jour des revues d’organisation, entretiens annuels,
- Recrutement : publication des offres, sourcing, analyse des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, aide à la prise de décision,
- Communication interne : aide à la création du mini-site RH et à son alimentation,
- Administration du personnel quotidienne et interface des collaborateurs,
- Autres missions ponctuelles (formation, paie).
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Samsic Sécurité
- Assistante Ressources Humaines - Stage
CESSON SEVIGNE
2012 - 2012
Objet : refonte de documents et procédures dans le respect des obligations légales ; assistanat en agence
- Refonte et diffusion du règlement intérieur,
- Création et diffusion de modes opératoires pour un outil appelé Book RH,
- Gestion administrative et interface du personnel en agence (entrées/sorties, visites médicales, discipline, absences…).
Résultat : diffusion du règlement intérieur et du Book RH auprès des personnes concernées
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Orange
- Assistante Recrutement - Stage
Paris
2011 - 2011
Objet : Assistanat des chargés de recrutement
- Aide au recrutement de vendeurs en boutique et téléconseillers : publication des offres,
sourcing, sélection des candidatures (tri des CV et des lettres de motivation, préentretiens), planification des entretiens et participation.
- Participation aux salons de recrutement (forums écoles, salons de l’emploi, etc.).
Résultat : près d’une trentaine d’apprentis recrutés
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Auto Import 35
- Assistante - CDD
2009 - 2009
- Accueil des clients (physique, téléphonique)
- Mise à jour des annonces sur Internet
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Le Panier des Saveurs
- Vendeuse - CDD
2009 - 2009
Accueil et service de la clientèle.
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Orchestra KaZiBao
- Conseillère de vente
Castelnau-le-Lez
2009 - 2010
- Vente, accueil et conseil des clients
- Tenue du magasin et merchandising
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Metro Cash and Carry
- Hôtesse de caisse - CDD
Nanterre
2008 - 2009
Accueil et service de la clientèle.
