Dynamique, passionné et entreprenant.
Aime les challenges, mais avant tout, les relations humaines.
Mes compétences :
Développement commercial
Management
Entreprises
Au Forum du Bâtiment
- Responsable Marque HERACLES
2013 - maintenantDéveloppement de la marque HERACLES "Serrures et Systèmes de Sécurité" : commercial, communication et gamme produit.
Développement et Animation d'un réseau de partenaires Heracles
Formation force de ventes et accompagnement terrain
Vachette / Assa Abloy Aube Anjou
- Responsable national réseau serruriers expert et formation
2007 - 2013Responsable du réseau national de serruriers Expert Vachette :
162 serruriers 173 agences (fevrier 2012)
Prospections, signatures contrats, développement du réseau, visites, actions commerciales, animation de réunions, gestion des contrats
Responsable de la formation distribution professionnelle : distributeurs, serruriers, menuisiers, collectivités, administration,... et force de ventes
Formateur en serurerie et organigramme
Gestion d'un centre de profits formation enregistré à la direction du travail et de la formation (>50 K€ par an, en moyenne 200 personnes par an))
2001 - 2007* management de 90 personnes (entretien individuel, gestion de la polyvalence et de la poly-compétence, définition des besoins de formation)
*organisation de la production, suivi des fabrications
* suivi budgétaire des trois ateliers
* gestion des approvisionnements des 2 magasins (pièces brutes et semi-ouvrées)
* recherche et mise en place d’actions de progrès (5S, TPM, Kaizen, groupes de travail)
* pratique des logiciels : GPAO Vachette (GPAV et EXPF), Word, Excel
* collaboration étroite avec les services recherche et développement, markéting, méthodes ateliers, maintenance et approvisionnements.
* pratique de l’audit interne qualité et environnement
Formateur en Qualité, Hygiène et Sécurité dans le cadre des écoles de management UIMM (animateur d’équipe cycle 1 et agent maîtrise cycle 2) : AFPI de l’Aube.
Vachette ASSA ABLOY AUBE ANJOU
- Responsable administration du personnel
1998 - 2001* gestion au quotidien du personnel et des horaires / recrutement des salariés intérimaires
* relations avec des organismes extérieurs : Agences de travail temporaire, ANPE, ASSEDIC, AFPA Cap Emploi, Agence de sécurité,...)
* mise en place des 35 heures (négociations, animation terrain, application)
