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Laurent JEANNESSON

RUEIL MALMAISON

En résumé

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Entreprises

  • American Express - Operation Risk Management - Compliance Analyst

    RUEIL MALMAISON 2007 - maintenant ➢ 2009 – 2010 : Support - Risk Operationel au sein des Services Achats/ Services Généraux et Comptabilité
    1/ Consolider et organise les informations des différents services lors de clôture de plans d’actions d’audit interne
    2/ Mise en place et suivi (Tests/Contrôles) de procédures Services Achats
    3/ Tester le bon suivi des procédures internes SOX (Sorbanes & Oxley)
    4/ Analyse de risque opérationnel (Process Risk Self Assessment) et mise en place d’actions de remédiassions

    ➢ 2010 – 2012 : Spécialiste du risque opérationnel du Service Achat au niveau Mondial
    1/ Former les utilisateurs des systèmes Anti – Corruption (définissant un risque Haut/Moyen/Bas)
    2/ Contrôler et approuver les programmes Anti Corruption pour chaque fournisseur (niveau Mondial hors USA)
    3/ Consolider et calculer mensuellement le taux d’adhésion au Program Anti Corruption pour chaque pays
    4/ Communiquer de façon continue avec les responsables des différents marchés
    5/ Mettre en place des plans d’actions pour améliorer la bonne adhésion au programme Anti Corruption
    6/ Assister les services ‘Compliance’ (mise en conformité de la Loi) lors de clôture de plans d’actions d’audit externe et interne
  • American Express - Internal Control Analyst

    RUEIL MALMAISON 2001 - 2007 ➢ Internal Control Analyst - Contrôleur de bureaux de Change pour l’Europe.
    1/ Définir les procédures de Change et Voyage pour les marchés Européens
    2/ Auditer les bureaux de Change et agences de voyage American Express
    3/ Assister les managers dans la bonne application de ces règles
    4/ Assurer que les actionnaires, les clients et les employés de la Compagnie sont protégés d’éventuelles pertes
    5/ Intégrer les directives américaines Sarbannes & Oxley lors d’audit de Contrôle

    ➢ 2003 – 2005 : Formateur, responsable d’une équipe de 3 personnes, ayant pour rôle de
    1/ Mettre en place le plan de formation pour les employées Change des Aéroports de Paris (Environs 180 personnes)
    2/ Créer et délivrer des formations de métiers du Change telles que : Introduction au FES (Foreign Exchange Services – Département Change), Contrôles FES, Sécurité sur le Lieu de Travail, Compliance, Code de Conduite, Technique de vente

    ➢ 2006 – 2009 : Récent progrès : en charge du Process Risk Self Assessment pour GFES Airports EMEA qui consiste à :
    1/ Mettre sous forme de ‘Process Map’ chaque activité
    2/ Identifier et évaluer (probabilité & impact) les risques inhérents pour chaque ‘Process’
    3/ Pour chaque risque, associer et évaluer les contrôles qui les atténuent/réduisent
    4/ Identifier les lacunes (gaps)
    5/ Créer les procédures qui testent ces contrôles
  • American Express - Responsable d'équipe - bureau de change

    RUEIL MALMAISON 1994 - 2000 Première expérience de Caissier pendant 3 mois , puis nommé Chef Caissier de l’agence American Express de Scribe à Paris pendant 2 ans pour devenir, en 1998, Manager d’un service de vente de devises et chèques de voyage par correspondance avec la gestion de 8 à 10 personnes en direct.

Formations

  • Lycée Le Corbusier (Poissy)

    Poissy 1990 - 1992 BTS

Réseau

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