Menu

Laurent KACZMAREK

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
Développement Durable
Business Development
Opensource
Linux
Management
RSE
ISO 26000
OpenStack
Cloud computing

Entreprises

  • SUSE - Partner Executive

    Puteaux 2015 - maintenant
  • SUSE - Business Developer

    Puteaux 2012 - 2015 Account management
    Leads Generations
    Business alliances
    Open source sales presentations :
    * Cloud computing, IAAS, PAAS
    * OpenStack
    * Linux Management
    * High Availability
    * Interoperability
  • Green Evénements - Directeur des Opérations

    Paris 2012 - 2012 * Développement de l'activité
    * Pilotage des projets événementiels

    Plus d'infos :
    www.green-evenements.com
  • Epitech - IONIS - Enseignant Communication/Marketing pour Epitech Innovative Project

    Le Kremlin Bicêtre 2012 - 2015 Communication
    Marketing
    Business plan
    Students projects' follow up
    Identify potential start up
  • ITS Group - Responsable Développement Durable & Business Development Manager

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2011 Relation Partenaire , Business Development (plus de 30 partenaires : VMware, Microsoft, HP, CA, Citrix, Cisco, Symantec, etc.)
    - Définition de la politique et gestion et du portefeuille Partenaires du Groupe :
    o Création des offres packagées multi éditeurs, avant vente des produits, marketing des offres
    o Commercialisation des licences, prospection de clientèle (évènements et salons), suivi des pipes commerciaux (30 commerciaux ; France et Belgique)
    o Contractualisations, renouvellements, et négociation des remises et des marges.
    o Plans de certifications des collaborateurs et des commerciaux.



    Développement Durable (rattaché au Directeur Général)
    Management 1 collaborateur

    - Définition de la politique et gestion des actions relatives au Développement Durable :
    o Adhésions aux pactes et chartes (ONU, Diversité en entreprise)
    o Création d’une charte RSE, et d’un guide de bonnes conduites interne (éco réflexes : http://www.itsgroup.fr/green/)
    o Définition et mise en œuvre des indicateurs (basés sur le GRI)
    o Communications à la presse, en entreprise, aux fournisseurs et aux clients
    o Coordination des projets DD
  • Gentilhomme Ressources Humaines - Consultant RH

    2006 - 2007 * Missions : chargé de recrutement, d’étude RH et psychologue du travail.
    * Prise en charge de l'intégralité de la procédure d'embauche : définition des postes, approche directe ou par annonces, choix des méthodes de diffusion d'annonces, tri des CV, contacts avec les écoles, entretiens et tests, synthèses.
    * Evaluation des potentiels individuels dans le cadre de mobilités internes.
    * Bilans de compétences.
    * Secteurs d’intervention : informatique, industries, services, tertiaire, transports, collectivités publiques et privées, santé, agro-alimentaire...
    * Analyse des processus internes, créations des documents internes associés...
  • Omniciel - Consultant

    Marseille 2005 - 2006 * Création de la société (Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement I.T. et SSII).
    * Création du processus de recrutement, du plan communication et marketing, et du site internet.
    * Mise en place d'outil de reporting (annonces, collaborateurs, partenaires, clients)
    * Rédaction d'annonces,diffusion, tri des CV, entretiens téléphonique et de recrutement.
    * Fonction support, accueil des candidats, des clients, suivi des dossiers, des candidatures, reporting intranet.

Formations

Réseau