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SUSE
- Partner Executive
Puteaux
2015 - maintenant
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SUSE
- Business Developer
Puteaux
2012 - 2015
Account management
Leads Generations
Business alliances
Open source sales presentations :
* Cloud computing, IAAS, PAAS
* OpenStack
* Linux Management
* High Availability
* Interoperability
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Green Evénements
- Directeur des Opérations
Paris
2012 - 2012
* Développement de l'activité
* Pilotage des projets événementiels
Plus d'infos :
www.green-evenements.com
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Epitech - IONIS
- Enseignant Communication/Marketing pour Epitech Innovative Project
Le Kremlin Bicêtre
2012 - 2015
Communication
Marketing
Business plan
Students projects' follow up
Identify potential start up
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ITS Group
- Responsable Développement Durable & Business Development Manager
Boulogne-Billancourt
2007 - 2011
Relation Partenaire , Business Development (plus de 30 partenaires : VMware, Microsoft, HP, CA, Citrix, Cisco, Symantec, etc.)
- Définition de la politique et gestion et du portefeuille Partenaires du Groupe :
o Création des offres packagées multi éditeurs, avant vente des produits, marketing des offres
o Commercialisation des licences, prospection de clientèle (évènements et salons), suivi des pipes commerciaux (30 commerciaux ; France et Belgique)
o Contractualisations, renouvellements, et négociation des remises et des marges.
o Plans de certifications des collaborateurs et des commerciaux.
Développement Durable (rattaché au Directeur Général)
Management 1 collaborateur
- Définition de la politique et gestion des actions relatives au Développement Durable :
o Adhésions aux pactes et chartes (ONU, Diversité en entreprise)
o Création d’une charte RSE, et d’un guide de bonnes conduites interne (éco réflexes : http://www.itsgroup.fr/green/)
o Définition et mise en œuvre des indicateurs (basés sur le GRI)
o Communications à la presse, en entreprise, aux fournisseurs et aux clients
o Coordination des projets DD
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Gentilhomme Ressources Humaines
- Consultant RH
2006 - 2007
* Missions : chargé de recrutement, d’étude RH et psychologue du travail.
* Prise en charge de l'intégralité de la procédure d'embauche : définition des postes, approche directe ou par annonces, choix des méthodes de diffusion d'annonces, tri des CV, contacts avec les écoles, entretiens et tests, synthèses.
* Evaluation des potentiels individuels dans le cadre de mobilités internes.
* Bilans de compétences.
* Secteurs d’intervention : informatique, industries, services, tertiaire, transports, collectivités publiques et privées, santé, agro-alimentaire...
* Analyse des processus internes, créations des documents internes associés...
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Omniciel
- Consultant
Marseille
2005 - 2006
* Création de la société (Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement I.T. et SSII).
* Création du processus de recrutement, du plan communication et marketing, et du site internet.
* Mise en place d'outil de reporting (annonces, collaborateurs, partenaires, clients)
* Rédaction d'annonces,diffusion, tri des CV, entretiens téléphonique et de recrutement.
* Fonction support, accueil des candidats, des clients, suivi des dossiers, des candidatures, reporting intranet.
